RSSCategoría: Empleo

El Ayuntamiento de Orihuela contratará a 19 parados de larga duración y de más de 30 años a través de una subvención del SERVEF

31 octubre, 2018

El concejal de Empelo, Víctor Valverde, informó este miércoles que se va a proceder a la contratación de 19 personas en diferentes oficios gracias a una subvención de 250.000 euros del SERVEF. “Se trata de una subvención que viene en dos partes, una para parados de larga duración y otra para parados de más de 30 años”, explicó Valverde.

El edil de Empleo manifestó que el Ayuntamiento como es habitual en este tipo de subvenciones va a proceder a solicitar al SERVEF unas ocupaciones y ellos facilitarán el listado de posibles candidatos que tendrán que pasar una baremación para su selección. “Para poder optar a uno de estos puestos es indispensable estar inscrito como demandante de empleo en alguna de las ocupaciones que el Ayuntamiento va a solicitar al SERVEF”.

Las ocupaciones serían las de oficiales de albañilería, peones de albañilería, oficial de pintura, limpiadoras, trabajador social, técnico electricista electrónico, oficial de fontanería, administrativos, auxiliares administrativos, licenciado en económicas, técnico superior en comercio internacional, peones de jardinería y técnico superior en gestión forestal y medio natural.

En cuanto se reciba el listado de candidatos por parte del SERVEF, se hará la baremación y estas personas deben estar contratadas en torno al 15 de diciembre, declaró el edil. “Serán 19 personas las que podrán optar a trabajar durante seis meses en una de estas ocupaciones en el Ayuntamiento de Orihuela”.

Finalmente, Víctor Valverde destacó que esta será una oportunidad para que “muchos jóvenes puedan aplicar aquello en lo que se han formado y también de servir a la ciudadanía y a la sociedad”.

El Ayuntamiento recibe un nuevo vehículo para ILDO con el objetivo de facilitar su trabajo

29 octubre, 2018

El alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, junto a los concejales de Empleo y Bienestar Social, Víctor Valverde y Sabina Galindo, respectivamente, estuvieron presentes este lunes en la entrega de un nuevo vehículo adaptado para la empresa municipal ILDO gracias a la donación de Obra Social “la Caixa” con el objetivo de “facilitarles los desplazamientos y la carga de trabajo en materia de limpieza de edificios municipales”, explicó Víctor Valverde.

Víctor Valverde destacó que se ha contado con un valioso aliado como ha sido la Obra Social “la Caixa”, que ha donado íntegramente el vehículo a ILDO. “Se agradece este tipo de aportaciones a estas empresas tan especiales que realizan una importante labor social en el municipio”. “Estamos muy satisfechos con la labor que desempeña ILDO y desde el Ayuntamiento encantados en materia de introducir personas en el mundo laboral”, añadió el edil de empleo.

Tanto el primer edil como los concejales estuvieron acompañados por Juan Alfredo Agulló, representante de la Caixa, quién explicó que “la entidad destina todos los años una parte importante de sus beneficios en proyectos sobre todo de integración y de ayuda a personas con riesgo de exclusión social”.

Por su parte, Emilio Bascuñana quiso destacar que se trata de un nuevo recurso que va a permitir “que el personal de ILDO pueda realizar mejor esa labor de asistencia de mantenimiento de limpieza que hace por todo el municipio”. Así, manifestó que “seguiremos trabajando por atender las necesidades del centro y de otros colectivos sociales que así lo requieren”.

Finalmente, Bascuñana quiso agradecer a la Obra Socia “la Caixa” por el esfuerzo que ha realizado al tiempo que añadió que “seguiremos trabajando porque esta es una muestra más de nuestro compromiso social con Orihuela”.

Empleo oferta 5 nuevos cursos de formación a desempleados para el último trimestre del año

19 septiembre, 2018

El concejal de Empleo, Víctor Valverde, presentó este miércoles los nuevos cursos que forman parte del plan de formación para desempleados del municipio, correspondientes al último trimestre del año. “Desde esta concejalía tratamos de ofrecer cursos de calidad, que atiendan a los intereses de los desempleados del municipio de Orihuela”.

Víctor Valverde informó que se han programado 5 cursos en total. En el mes de octubre se impartirán dos cursos, uno para la TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción en la Albañilería) de 20 horas de duración, y otro de manipulador de alimentos con una duración de 5 horas. Estos son cursos muy demandados y que solemos incluir en nuestra programación, explicó Valverde.

En noviembre también se han programado otros dos cursos. Por un lado, el de manipulador de plaguicidas de nivel cualificado de 60 horas y el de carretilla plataforma elevadora, un curso también muy demandado con una duración de 10 horas.

Para terminar el año, en diciembre se impartirá el curso de manipulador de plaguicidas de nivel básico con una duración de 25 horas. Valverde informó que este curso será el único que no esté únicamente orientado a desempleados, “al encontrarnos en una zona agrícola y en la que mucha gente dispone de tierra de cultivo pero que tiene dificultad para trasladarse a otros lugares para la realización de esta formación”.

Los cursos son gratuitos y las inscripciones se pueden realizar a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Orihuela, en la calle Adolfo Clavarana n.º 6 o a través del teléfono 96 673 79 93.

Todos los cursos tienen un máximo de alumnos, por lo que las solicitudes serán atendidas por riguroso orden de presentación hasta completar las plazas disponibles.

“El año pasado pasaron cerca de 500 personas por nuestros cursos de formación. Por lo que están siendo muy bien aceptados y ya estamos trabajando para poder realizar durante 2019 este tipo de cursos en la costa. Estamos en contacto con diferentes asociaciones para ver el tipo de formación que más se necesita”, destacó el edil.

El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 64 jóvenes menores de 30 años a través de dos subvenciones del SERVEF

7 septiembre, 2018

El alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, el concejal de Empleo, Víctor Valverde, y el concejal de Recursos Humanos, Rafael Almagro, han dado la bienvenida esta mañana a los 64 jóvenes que se incorporan a la plantilla del Ayuntamiento de Orihuela.

La contratación ha sido posible gracias a dos subvenciones del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) que el Ayuntamiento ha recibido recientemente con el fin de incentivar la contratación de jóvenes en entidades locales. Esta ayuda se destina a personas entre los 16 y 30 años que estén en situación de desempleo y que figuren inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la Comunidad Valenciana.

De esta manera, el Consistorio oriolano recibirá 1.055.000 euros para impulsar los programas EMCUJU, que persigue la inserción laboral de jóvenes cualificados, y EMPUJU, que incentiva la contratación para los que no poseen cualificación profesional, sufragados en gran parte por el Fondo Social Europeo. Concretamente, 535.716 euros se destinarán al programa EMCUJU y 514.803 al EMPUJU.

“En colaboración con la Concejalía de Recursos Humanos, se estudian las carencias de algunas áreas del Ayuntamiento y se intentan cubrir mediante estos jóvenes”, ha señalado Valverde. Bascuñana, Valverde y Almagro no han dudado en felicitar a las Concejalías de Empleo y Recursos Humanos, que han trabajado “sin descanso” para llevar a cabo el proceso de baremación, selección y contratación. El edil de Empleo ha puntualizado que, aunque la convocatoria estaba abierta para cualquier joven, “se ha tratado de que todos los contratados fueran oriolanos”.

Los 64 trabajadores, que disfrutarán de esta subvención durante un año, se han distribuido en las áreas de Planeamiento, Transparencia, Hacienda, Juventud, Protocolo, Turismo, Participación Ciudadana, Infraestructuras, Comunicación, Sanidad, Fomento, Servicios Generales, Estadística, Conserjerías, Informática, Medio Ambiente, Servicios Sociales, Patrimonio Histórico, Deportes, Emergencias, Policía, Igualdad, EDUSI, Señalización, Festividades, en los Centros de Mayores y en el Centro Ocupacional y Residencia Oriol.

Bascuñana ha declarado que es una “doble oportunidad para todos los jóvenes; por un lado, de aplicar aquello en lo que se han formado y, por otro, de servir a la ciudadanía y a la sociedad”. El alcalde ha destacado que el nuevo personal “aporta ilusión, juventud, inquietud y nuevas perspectivas que vendrán muy bien al Ayuntamiento”.

EMCUJUS y EMPUJUS salientes

Asimismo, los tres ediles han despedido a los contratados con esta ayuda el pasado año, que han terminado su periodo de trabajo recientemente, al tiempo que han agradecido su labor en el Ayuntamiento en las diferentes áreas municipales en las que fueron asignados. “Diciendo que estamos satisfechos con los trabajadores salientes me quedo corto. Hemos aprendido de ellos y nos han dado muchas alegrías y satisfacciones a nivel laboral y profesional”, ha reconocido Almagro. El alcalde de Orihuela ha querido hacer hincapié en que “la experiencia ha sido buenísima y todos dejan un gran sabor de boca. Han dejado el listón muy alto y no ha habido ninguna incidencia en este año”.

El Ayuntamiento de Orihuela fomenta las prácticas no laborales entre jóvenes con estudios de 18 a 25 años

1 agosto, 2018

Los concejales de Empleo y Recursos Humanos, Víctor Valverde y Rafael Almagro, respectivamente, informaron este miércoles sobre la reciente incorporación de dos jóvenes desempleados para la realización de prácticas no laborales (PNL) en el Ayuntamiento de Orihuela, “siendo la primera vez que se hace uso de esta modalidad, formando parte de la política de empleo municipal dirigida a fomentar la integración y la incorporación de los jóvenes al mercado laboral”, aseguró Valverde quien insistió en que de esta manera “les ofrecemos la posibilidad de completar su formación y adquirir nuevas aptitudes”.

En este sentido, Almagro hizo referencia al Real Decreto 1543/2011 por el que se regula las prácticas no laborales en instituciones y empresas, “siendo una medida que consiste en el desarrollo de prácticas no laborales por parte de personas jóvenes, con problemas de empleabilidad, y en nuestro caso, en virtud del convenio firmado previamente por parte del Ayuntamiento con el Servef”. Y es que estas prácticas no laborales no suponen, en ningún caso, la existencia de relación laboral entre la empresa y la persona que realiza dichas prácticas.

Por su parte, Valverde explicó también que estas prácticas están dirigidas a personas desempleadas de edades comprendidas entre los 18 y los 25 años (hasta 29 años si están inscritos en el Fichero Nacional del Sistema de Garantía Juvenil), que tengan cualificación profesional, ya sea en el ámbito educativo o laboral, pero nula o escasa experiencia laboral bajo la dirección y supervisión de un tutor, mientras que tendrán una duración de entre tres y nueve meses.

En este caso concreto, Almagro avanzó que los dos jóvenes que se han incorporado desarrollan tareas de traducción en el Ayuntamiento de Orihuela Costa consistentes en la traducción de textos escritos, interpretación oral simultánea o consecutiva de conversaciones, mientras que también actúan como enlace entre el Ayuntamiento y entidades o personas extranjeras, “facilitando la comunicación y convirtiéndose en un elemento importante en servicio público de atención al ciudadano”.

Se trata por tanto de las primeras personas que participan en el programa de prácticas diseñado por el Ayuntamiento de Orihuela, cuyo objetivo es ofrecer una oportunidad formativa a jóvenes con estudios, para que puedan complementar los conocimientos teóricos adquiridos en sus estudios, mediante la colaboración con los profesionales de la administración.

Empleo contrata durante tres meses a 109 desempleados agrícolas para realizar tareas de desbroce y acondicionamiento

3 julio, 2018

 El concejal de Empleo, Víctor Valverde, dio ayer la bienvenida a los 109 desempleados agrícolas contratados por el Ayuntamiento de Orihuela, dentro del convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y las Corporaciones Locales. Estas contrataciones tendrán un periodo de tres meses y los contratados realizarán diferentes tareas de desbroce y acondicionamiento de espacios urbanos e interurbanos.

Las personas contratadas estarán divididas en diferentes equipos de trabajo, unas 27 de ellas se desplazarán diariamente a las Playas de Orihuela, en tres vehículos contratados por la Concejalía de Empleo para tal fin, donde realizarán las diferentes tareas encomendadas.

Otras 14 personas trabajarán durante los tres meses en el entorno de El Palmeral de San Antón. Unas diez personas realizarán sus funciones en la Concejalía de Limpieza Viaria, con el objetivo de proceder a la limpieza y conservación de los alrededores de la ciudad de Orihuela. Asimismo, el resto de trabajadores realizarán las mismas tareas en Pedanías, divididos en equipos fijos con una zona de actuación de entre una y tres pedanías, y tres equipos móviles, que se desplazarán en otros tres vehículos alquilados por la Concejalía de Empleo, y complementarán a los anteriores, reforzando su actuación en Pedanías con gran diseminado.

Por otra parte, desde la Concejalía de Empleo se ha procedido a la contratación de un servicio para la recogida de los restos de maleza y podas que realizan a diario. Los trabajos serán coordinados por los respectivos encargados de las Concejalías de Pedanías, Medio Ambiente y Limpieza Viaria, así como ocho capataces que tendrán asignadas las tareas del control de asistencia y seguimiento de las tareas encomendadas a los diferentes grupos.

Valverde destacó “la gran labor que realizan, sobre todo en los diseminados de las pedanías, así como el aporte económico que realiza la Concejalía de Empleo, de unos 36.000 euros, entre las diferentes contrataciones de vehículos, recogida de podas, EPIS individuales de cada trabajador y las distintas herramientas de mano”.

 

 

 

 

El Ayuntamiento de Orihuela contratará a 65 jóvenes desempleados menores de 30 años del municipio durante un año

15 junio, 2018

El concejal de Empleo, Víctor Valverde, anunció este viernes la contratación de 65 jóvenes del municipio menores de 30 años y en situación de desempleo a través de una subvención de 1.055.000 euros concedida por el Servef.

De esta manera, los contratados serán 32 jóvenes sin cualificación para cubrir puestos de oficiales y peones de albañilería, jardinería, pintura, herrería, personal de limpieza y conserjes, así como 33 jóvenes con cualificación de licenciados, diplomados o graduados, estudios de posgrado, doctorado, técnicos, técnicos superiores de Formación Profesional o con certificados de profesionalidad en diferentes áreas del Ayuntamiento.

Desde la Concejalía de Empleo se solicita al Servef las ocupaciones o puestos de trabajo que van a desempeñar los jóvenes contratados”, informó del procedimiento el edil. “Una vez obtenido el listado de candidatos, se procederá a la baremación de candidatos, que serán contratados durante 12 meses, a principios del último trimestre del año”, añadió.

Esta subvención procede en parte del Fondo Social Europeo, regulada por las bases del programa de incentivos a la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Valverde quiso destacar así mismo la labor que han venido realizando los jóvenes que ya se encuentran actualmente contratados por este mismo programa en el Ayuntamiento desde el pasado septiembre, recomendando “acudir a la oficina de empleo para la actualización de su currículum” y recordando también a los interesados “que deben inscribirse en el Programa de Garantía Juvenil”.

Para más información, los interesados podrán dirigirse a la Concejalía de Fomento y Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, situada en la calle Adolfo Clavarana n.º 6, o en el teléfono 96 673 79 93.

Puestos cualificados a cubrir:

  • 1 Máster Universitario Planificación y Gestión de Riesgos Laborales

  • 1 Máster Universitario en Geofísica y Meteorología

  • 1 Arquitecto/a

  • 1 Graduado/a en Derecho

  • 1 Licenciado/a en Ciencias de la Actividad Física y Deportes

  • 1 Máster Universitario en Historia y Patrimonio Histórico

  • 1 Graduado/a en Ingeniería Eléctrica

  • 1 Graduado/a en Trabajo Social

  • 2 Licenciados/as en Periodismo

  • 1 Graduado/a en Comunicación Audiovisual

  • 1 Graduado/a en Criminología

  • 1 Graduado/a en Comercio

  • 1 Licenciado/a en Ciencias Ambientales

  • 1 Graduado/a en Ciencias Políticas

  • 1 Graduado/a en Enfermería

  • 1 Graduado/a en Psicología

  • 1 Graduado/a en Ingeniería Civil o Ingeniero Técnico de Obras Públicas

  • 1 Arquitecto/a Técnico

  • 2 Diplomados/as en Ciencias Empresariales

  • 1 Delineante

  • 3 Técnicos/as Superiores en Administración y Finanzas

  • 1 Técnico/a en Administración de Sistemas Informáticos en Red

  • 1 Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma

  • 3 Técnicos/as en Gestión Administrativa

  • 1 Técnico/a de Equipos Electrónicos de Consumo

  • 2 Técnicos/as en Sistemas Microinformáticos y Redes

Puestos no cualificados a cubrir:

  • 2 Oficiales de Albañilería

  • 2 Oficiales de Jardinería

  • 3 Oficiales de Pintura

  • 1 Oficial Herrería

  • 2 Oficiales de Carpintería

  • 3 Personal de Limpieza

  • 6 Peones de Albañilería

  • 2 Peones de Pintura

  • 4 Peones de Albañilería

  • 7 Conserjes

El Ayuntamiento de Orihuela contratará a 109 desempleados del sector de la agricultura

14 junio, 2018

El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, Víctor Valverde, dio a conocer este jueves la contratación de 109 desempleados del municipio afiliados al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, gracias a una subvención del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de 395.730 euros.

Los contratados son desempleados adscritos en las oficinas de empleo del Servef en Orihuela, seleccionados para ocupar puestos de trabajo no cualificados, siendo trabajadores agrarios afiliados al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social por cuenta ajena en situación de alta o asimilada al alta y con una antigüedad mínima aún a determinar.

Estas contrataciones se llevarán a cabo al amparo del Real Decreto 939/97, por el que se regula la afección al programa de Fomento del Empleo Agrario de créditos para las inversiones de las Administraciones Públicas en las zonas rurales deprimidas, denominación dentro de la cual se encuentra la Vega Baja.

Los empleos se distribuirán entre 101 puestos de peón y 8 de capataz”, informó Valverde, “con una duración de tres meses, comenzando el 2 de julio y finalizando el 2 de octubre”, añadió.

Así, los 109 contratados se dividirán en varios equipos para la realización de tareas de adecuación y acondicionamiento de espacios verdes extensivos y espacios públicos periurbanos de núcleos rurales y urbanizaciones costeras en Orihuela Costa, pedanías y los alrededores de Orihuela ciudad.

Queremos poner de manifiesto el trabajo que realizan estas personas llevando a cabo el desbroce de caminos y el acondicionamiento de los entornos de las mismas”, manifestó el edil, “una tarea muy necesaria y de gran complejidad por la gran extensión de nuestro término municipal, y que contribuye al cuidado del entorno y a la seguridad de nuestros vecinos”.

El Ayuntamiento de Orihuela, además, procederá a la adquisición de herramientas y utensilios para el desempeño de estas tareas, así como la compra de equipos de protección individual y el alquiler de vehículos para el desplazamiento, así como la contratación de un servicio de recogida de restos de poda y maleza tras los trabajos realizados, por una cantidad aproximada de 30.000 euros.

Valverde ha pedido la colaboración de los ciudadanos para que se pongan en contacto con el consistorio, en caso de que sea necesario la acción concreta de limpieza y desbroce en alguna vereda o camino en el término municipal.

Datos de Empleo

Según datos de empleo del mes de abril, Orihuela cuenta con un paro registrado de 4.991 personas, de los que 291 corresponden al sector de la agricultura (5,85%). Así mismo, el número de afiliados a la Seguridad Social alcanzó la cifra de 24.908 personas, de las que un 5,93% (1.477 personas) pertenecen al Régimen General y Sistema Especial Agrario.

Un sector con cifras muy bajas de desempleo en nuestro municipio salvo en época estival, durante la cual sufre un parón de actividad”, comentó el edil.

El municipio sigue estando a la cabeza de poblaciones con más de 40.000 habitantes con menor tasa de desempleo de la provincia de Alicante (un 15,77%), por delante de ciudades como Benidorm, Denia, Elda, Elche o Torrevieja.

El Auditorio de La Lonja acogerá este sábado 2 de junio un desfile de prendas elaboradas con cáñamo

29 mayo, 2018

El concejal de Empleo y Desarrollo Rural, Víctor Valverde, presentó este martes la actividad “En-red-adas”, un desfile de moda con prendas realizadas con cáñamo, que se desarrollará este sábado 2 de junio a partir de las 20.00 horas en el Auditorio Municipal de La Lonja de Orihuela.

Las prendas han sido elaboradas por seis alumnas del Curso de Arreglo y Adaptaciones en Textil y Piel impartido en el Centro de Formación del SERVEF (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) en la pedanía de El Escorratel, tras una visita al Museo del Cáñamo de Callosa de Segura.

Desde la Concejalía de Empleo hemos visto conveniente apoyar esta actividad, donde la colaboración con el SERVEF con este centro es esencial”, manifestó el edil, “al igual que desde el área de Desarrollo Rural, en la que intentamos recuperar las tradiciones y costumbres que antaño se daban en nuestro municipio como es el cultivo y tratado del cáñamo”.

Valverde estuvo acompañado de Antonio Losada, director del centro; Chelo Diéguez, profesora del curso, así como Roque Albert, director de la Escuela de Trabajos del Cáñamo y presidente y fundador del Museo del Cáñamo de Callosa de Segura.

Antonio Losada explicó la labor que llevan a cabo en este centro de formación, en el que “se realizan cursos con certificado de profesionalidad con prácticas en empresas, una oportunidad para muchas personas para formarse, aprender y encontrar un camino de vuelta a la actividad laboral”, finalizó.

Y es que fue la docente del curso, Chelo Diéguez, quien consiguió inspirar a sus alumnas tras una visita al Museo del Cáñamo de Callosa de Segura, donde “tras una demostración de casi dos horas, que supo a poco, del tratamiento e historia del cáñamo”, nació la idea de esta colección, que “incluye prendas de sport y de baño, de estilo casual-corto, prendas de tarde y cóctel, y prendas más elegantes destinadas para la noche”, que les ha permitido “poner en práctica lo aprendido en el curso y homenajear al pasado, el presente y el futuro del cáñamo”, afirman sus alumnas.

Por su parte, Roque Albert invitó a disfrutar de este desfile “espectacular y tan identitario como son la demostración de los trabajos del cáñamo, planta que llegó a ser monocultivo en la comarca por su rentabilidad, y que aunque esta vez viene desde Callosa de Segura, eran patrimonio de toda la Vega Baja”.

El edil agradeció a las alumnas de este curso “el magnífico trabajo realizado”, ya que “la conjunción entre este material y los arreglos textiles realizados por las alumnas son algo diferente a lo que estamos acostumbrados”, invitando así mismo a todos los vecinos de la comarca a asistir a este desfile el próximo sábado, que será de entrada libre, y en el que se contará, además, con animación y demostración del tratamiento del cáñamo.

El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 20 personas a través del Taller de Empleo y Formación “Cauce Urbano Segura Orihuela”

5 febrero, 2018

El alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, junto con el concejal de Empleo, Víctor Valverde, han anunciado este lunes el inicio de los trabajos enmarcados dentro del Taller de Empleo “Cauce Urbano Segura Orihuela”.

Este proyecto ha sido promovido desde la Concejalía de Fomento de Empleo y está subvencionado por el SERVEF (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) con aproximadamente 683.600 euros, de los que el Ayuntamiento de Orihuela aportará unos 100.000 del coste de la obra. Tendrá una duración de 12 meses, y en él participan 30 desempleados de larga duración, de los cuales 20 son mujeres, con un contrato de formación y aprendizaje con el que cobran el Salario Mínimo Interprofesional.

Bascuñana quiso agradecer a la concejalía que encabeza Valverde el desarrollo y puesta en marcha de este proyecto, ya que “se está llevando a cabo el mayor esfuerzo para que en nuestro municipio haya cada vez más personas trabajando y se reduzca el desempleo”. “Nuestro mayor interés es estar al lado de las personas y hacer todo lo posible para mejorar su calidad de vida, y el empleo es algo absolutamente esencial”, añadió.

Este taller se anunció a finales del pasado año y responde a un programa mixto de empleo y formación en el que, además de recibir unos conocimientos teóricos en base a unos certificados de profesionalidad de pintura, albañilería y jardinería, también se incluye una parte práctica en la que se reparará el entorno del río Segura a su paso por Orihuela”, explicó Valverde.

El proyecto se ha dividido en tres tramos, que abarcan desde el Puente de Las Salesas hasta el Puente Viejo, desde este punto al Puente Nuevo, y desde dicho puente hasta el Puente del Rey, en las que se acometerá el ajardinamiento de zonas deterioradas, la reparación y tratamiento de pavimentos y mobiliario urbano, la reparación del cerramiento perimetral del río, colocación y pintado de vallado, y la instalación de equipamiento biosaludable.

Estamos muy contentos y es para mí una satisfacción el haber podido contribuir desde el Ayuntamiento a que 30 personas tengan trabajo y formación durante un año, y que les sirva en un futuro para abrir puertas y desarrollar su profesión”, concluyó Bascuñana.

Lo que pretendemos es que al final de este año se note realmente que estos alumnos han pasado por la zona centro de Orihuela y que se note la diferencia del antes y después de estas acciones”, manifestó Valverde.