Ayuntamiento de Orihuela

La concejala de Personal, Contratación y Régimen Interno, Asunción Mayoral, ha anunciado el comienzo de los trabajos para la confección del reglamento que distribuya la administración local en grandes áreas organizativas. En concreto, se prevé la creación de cinco áreas: Dirección y Administraciones Generales, Economía y Hacienda, Desarrollo de la Ciudad, Sostenibilidad y Servicios Urbanos, Servicios a la Ciudadanía y Seguridad Pública.

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La concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior, Asunción Mayoral, ha propuesto a los sindicatos la amortización de 27 puestos de trabajo que, en la actualidad, no están siendo ocupados. Esta proposición se enmarca en la negociación del convenio colectivo que desde esta área se realiza con los sindicatos que tienen representación en el Ayuntamiento. Según Mayoral, estos puestos de trabajo se han quedado vacantes después de que sus titulares se hayan jubilado o estén a punto de hacerlo. “En un principio, las posturas estaban muy alejadas, pero poco a poco se ha realizado un esfuerzo por parte de los representantes sindicales, quienes han entendido la situación real y la finalidad de determinadas medidas”, ha apuntado.
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La concejalía de Régimen Interior ha remodelado el local que acoge el Archivo municipal, el cual estaba en pésimas condiciones de seguridad para los funcionarios cuando el actual equipo de Gobierno tomó posesión el pasado mes de julio. La edil responsable, Asunción Mayoral, ha indicado que “hace unos meses, con vergüenza, se mostró para qué se utilizaban las dependencias del archivo”, en las cuales se “apilaban documentos sin control”.
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La concejala de Contratación y Recursos Humanos, Asunción Mayoral, ha asegurado que, el Ayuntamiento ha ahorrado en nóminas en el mes de enero 98.000 euros, respecto al mismo periodo del año anterior. Mayoral ha recordado que esta reducción se produce en todos los capítulos y sectores de trabajadores, también en el de Alcaldía y órganos de gobierno “a pesar de que la corporación la conforman dos concejales más que hace un año”.
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La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, Asunción Mayoral, ha asegurado que el Consistorio oriolano ha ahorrado en gastos de personal en el mes de diciembre más de 90.000 euros, respecto al mismo periodo del año anterior. Además Mayoral ha hecho balance de sus primeros seis meses de gestión al frente de esta concejalía, entre lo que destaca, “la denuncia y posterior renegociación del convenio colectivo con los trabajadores al servicio del Ayuntamiento”.

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La concejala de Personal, Asunción Mayoral, ha anunciado hoy que el Ayuntamiento ha contratado la valoración de los puestos de trabajo de la institución. Esta tarea es una de las necesarias para elaborar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y Mayoral ha considerado que la debe realizar una empresa externa con el fin de evitar “injerencias de cualquier persona del Ayuntamiento”.

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La concejala de recursos humanos, Asunción Mayoral, anuncia la creación de una ludoteca destinada a los hijos de los funcionarios y empleados municipales en épocas de vacaciones con la intención de conciliar la vida familiar y laborar de los empleados públicos. Un servicio que funcionará en periodo vacacional y serviría para conciliar la vida laboral y familiar de los empleados en el Ayuntamiento.

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La concejala de Personal, Asunción Mayoral, defiende la labor del personal de confianza y asegura que “vienen a servir al ciudadano, no a servirse de él”.

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La concejalía de Personal y Recursos Humanos del .Ayuntamiento de Orihuela ha anunciado esta mañana, a través de su titular, Asunción Mayoral, la redacción inmediata de una relación fidedigna de la plantilla del Ayuntamiento y las funciones de cada uno de sus trabajadores. Mayoral aseguró en la comparecencia ante los medios de comunicación que, en la actualidad, hay una absoluta desorganización en la plantilla municipal, que ronda los ochocientos trabajadores, y un trato desigual y arbitrario con unos respecto de los otros.

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El Portavoz del equipo de gobierno, David Costa, ha presentado esta mañana la moción que el grupo popular llevará al pleno del próximo martes. Costa ha hecho un repaso de la “penosa” situación económica y social por la que atraviesa el país con “cinco millones de parados, un bajo nivel de crecimiento, la subida del IVA y la congelación de las pensiones” ha comentado el edil. Es precisamente sobre este último punto, congelación de las pensiones, sobre el que gira la moción que el Partido Popular oriolano presentará en el próximo pleno; “lo que pedimos es que el Gobierno lleve el tema del recorte de las pensiones a un pleno del Cogreso” ha dicho Costa, “que es lo mismo que el PSOE local nos pide a nosotros, que debatamos las cuestiones en el pleno” ha remarcado el portavoz popular.

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Esta mañana, el edil de Personal, David Costa, ha presentado el plan de austeridad que se va a aplicar en este area municipal para los presupuestos del 2010, a toda la plantilla del ayuntamiento que suman un total de 706 funcionarios. Costa ha manifestado que las medidas que se van a tomar comienzan por la congelación de los sueldos de todo el personal, tanto eventual como políticos, “según los cálculos de esta medida, el ahorro del presupuesto en la concejalía de Personal alcanza el millón de euros, si en el año 2009 se presupuestaron más de 26.800.000 euros, para este 2010 la rebaja es importante ya que están presupuestados 25.550.000 euros”.

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PLAN DE ACCIÓN 2.008

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