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Empleo oferta cuatro cursos de formación para jóvenes desempleados

19 febrero, 2019

El concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha anunciado la realización de cuatro cursos de formación para jóvenes desempleados, gracias al convenio de colaboración suscrito entre la Escuela de Organización Industrial (EOI) y el Ayuntamiento de Orihuela. “Hemos programado los cuatro cursos siguiendo las tendencias de empleabilidad actuales, pensando en cuáles son las principales demandas de las empresas”, ha señalado el concejal. Valverde ha estado acompañado por Fernando Garrido de la EOI.

Los cursos están dirigidos a mayores de 18 años. Los jóvenes interesados deben estar apuntados en el paro e inscritos en el servicio de Garantía Juvenil de Labora (antiguo SERVEF) para poder acceder a estos cursos, que son totalmente gratuitos. Esta acción está enmarcada en el “Proyecto Millenials”, que busca fomentar el trabajo por cuenta ajena en jóvenes de la provincia de Alicante, preferentemente empadronados en Orihuela, y con cargo a la “Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI)” del Fondo Social Europeo 2014-2020.

Tres cursos tendrán lugar en el casco de Orihuela y otro será, por primera vez, en la Costa. La oferta completa es la siguiente: “Técnico aplicador de productos fitosanitarios” (Orihuela), “Logística y gestión de almacenes” (Orihuela Costa), “Diseño y Creación de videojuegos eSports” (Orihuela) y “Programación Fullstack” (Orihuela).

“Nos preguntamos qué trabajos necesitaba Orihuela y creamos los cursos basándonos en esta premisa”, ha indicado Garrido. Valverde también ha incidido en este aspecto: “La importancia de nuestro sector agroalimentario hace muy relevante el curso de técnico aplicador de productos fitosanitarios y en Orihuela Costa existen muchos almacenes, por lo que el curso dedicado a ello también es importante. Los dos restantes nos sitúan en el mundo digital y son realmente innovadores”.

Las personas interesadas pueden obtener más información e inscribirse en el email eoimediterraneo@eoi.es y en el teléfono 96 665 81 55.

Información detallada

En la página web de la EOI se puede obtener toda la información detallada sobre los cursos:

-Técnico aplicador de productos fitosanitarios (Orihuela): del 7 de marzo al 17 de abril de 2019, en horario de 9:00 a 14:00 y con un mínimo de 15 plazas y un máximo de 25 para su realización. Duración: 203 horas. Información e inscripción: https://www.eoi.es/es/cursos/32755/curso-de-tecnico-aplicador-de-productos-fitosanitarios-orihuela

-Logística y Gestión de almacenes (Orihuela Costa): del 11 de marzo al 8 de abril de 2019, en horario de 9:00 a 14:00 y con un mínimo de 15 plazas y un máximo de 25 para su realización. Duración: 105 horas. Información e inscripción: https://www.eoi.es/es/cursos/33097/curso-de-logistica-y-gestion-de-almacenes-orihuela

-Diseño y Creación de Videojuegos eSports (Orihuela): del 4 de marzo al 5 de junio de 2019, en horario de 16:00 a 21:00 y con un mínimo de 15 plazas y un máximo de 25 para su realización. Duración: 290 horas. Información e inscripción: https://www.eoi.es/es/cursos/33067/curso-de-diseno-y-creacion-de-videojuegos-esports-orihuela

-Programación FullStack (Orihuela): del 11 de marzo al 16 de mayo de 2019, en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y con un mínimo de 15 plazas y un máximo de 25 para su realización. Duración: 105 horas. Información e inscripción: https://www.eoi.es/es/cursos/32489/curso-de-programacion-fullstack-orihuela

Empleo oferta 9 cursos nuevos de formación a desempleados para el primer semestre del año

13 febrero, 2019

El concejal de Empleo, Víctor Valverde, presentó este miércoles los cursos de formación para desempleados que se han programado en este primer semestre del año. “Seguimos apostando por este tipo de cursos, que revierten en el desempleado, con documentos oficiales, un tipo de formación que se les exige cada vez más”, destacó Valverde.

Los cursos son totalmente gratuitos y suponen un coste para el Ayuntamiento de Orihuela de un total de 7.685 euros. Víctor Valverde informó que se han programado 9 en total. El primero de ellos será el de recepcionista de hotel que se impartirá del 18 de febrero al 15 de marzo, con una duración de 100 horas. Durante el mes de marzo habrá dos cursos, el de manipulador de alimentos que se realizará en la zona de las playas de Orihuela, ya que “debido a la gran demanda en esta zona de la hostelería puede ser de utilidad a los desempleados de la zona, y por otro lado el de manipulador de plaguicidas de nivel cualificado”, explicó el edil de Empleo.

Ya en el mes de abril, habrá otro curso de manipulador de alimentos que se va a desarrollar en Orihuela ciudad y uno de Carretilla/Plataforma Elevadora. Durante el mes de mayo, tendrá lugar el TPC de Electricidad y el de manipulador de alimentos nuevamente en Orihuela. Para finalizar este primer semestre, en el mes de junio tendremos un nivel básico de manipulador de plaguicidas y otro curso de Carretilla/Plataforma Elevadora.

El edil de Empleo quiso recordar que el 95% de estos cursos otorgan un certificado oficial donde se recogen las labores que se han podido aprender durante el mismo. “Hay algunos que se repiten y esto es sinónimo de la demanda que estos cursos tienen por parte de los usuarios, y lo que intentamos es satisfacer esa demanda que existe en nuestro municipio”, informó Valverde.

Las inscripciones se pueden realizar a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Orihuela, en la calle Adolfo Clavarana n.º 6 o a través del teléfono 96 673 79 93.

Finalmente, Víctor Valverde quiso agradecer la labor de la Concejalía de empleo, así como al Centro de Desarrollo Turístico de Torrevieja y resaltó que de este tipo de formación, “se beneficiaron durante el pasado año más de 500 personas de nuestro municipio que accedieron a cualquier tipo de estas formaciones gratuitas”, y añadió que próximamente “anunciaremos el plan de formación continua y el plan para los desempleados menores de 25 años”.

Treinta personas desempleadas de Orihuela finalizan con éxito el Taller de Empleo “Cauce Urbano Segura”

28 diciembre, 2018

El alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, junto con el concejal de Empleo, Víctor Valverde, clausuraron este viernes el Taller de Empleo “Cauce Urbano Segura Orihuela”, “que ha tenido una duración de un año y ha dado empleo a 30 alumnos-trabajadores y a 5 personas que conforman el equipo directivo, docente y personal de apoyo”, explicó Valverde.

Este proyecto ha sido promovido desde la Concejalía de Fomento de Empleo y está subvencionado por el SERVEF (Labora) y los Fondos Europeos, con una subvención de 583.588,80€ y una aportación por parte del Ayuntamiento de Orihuela de 100.000€.

Bascuñana destacó el esfuerzo que desde el Ayuntamiento de Orihuela “se está llevando a cabo para que en nuestro municipio haya cada vez más personas trabajando y se reduzca el desempleo”. Además, “es una satisfacción el haber podido contribuir desde el Ayuntamiento a que 30 personas tengan trabajo y formación durante un año, y que les sirva en un futuro para desarrollar su profesión”, añadió el primer edil.

Tal y como informó Valverde, “se les ha formado en tres certificados de profesionalidad como son pintura en construcción, fábricas de albañilería e instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, así como en formación, orientación laboral, prevención de riesgos y en igualdad de género y medio ambiente, y la inserción que se ha conseguido ha sido de un 13%”, explicó el edil de Empleo.

Durante este año el proyecto que se ha llevado a cabo ha sido el de la renovación y mejora del equipamiento y mobiliario urbano en ambos márgenes del río Segura a su paso por el casco urbano de la ciudad. “Se ha instalado un parque biosaludable en la zona del campo de fútbol de Los Arcos, se han llevado a cabo mejoras de accesibilidad, reparaciones en el pavimento, mejoras de jardinería en los márgenes del río, y la especialidad de pintura ha llevado a cabo la reparación y tratamiento de toda la valla de protección del río, el tratamiento de la madera en pasarelas y pérgolas, tratamiento antigrafitis y repintado de paramentos de hormigón y mobiliario urbano”, aclaró Valverde.

Los alumnos-trabajadores han contado con un contrato de formación y aprendizaje con el que han cobrado el Salario Mínimo Interprofesional y mediante el que han alternado su formación con la realización de dichas obras.

Finalmente, Emilio Bascuñana quiso agradecer a la concejalía que dirige Valverde el desarrollo y puesta en marcha de este proyecto, y al mismo tiempo añadió “que con este plan de empleo mantenemos nuestro compromiso de fomentar la empleabilidad en nuestra ciudad”.

El Ayuntamiento contrata a 20 desempleados mayores de 30 años y de larga duración a través de dos subvenciones del SERVEF

17 diciembre, 2018

El alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, informó este lunes junto al concejal de Empleo, Víctor Valverde, y el concejal de Recursos Humanos, Rafael Almagro, de la concesión de dos subvenciones al Ayuntamiento de Orihuela por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), dentro del Programa de Subvenciones de Iniciativa Social, en colaboración con las corporaciones municipales, para el fomento del empleo.

Una de estas subvenciones, EMCORD, es para personas desempleadas que, habiendo sido objeto de un itinerario personalizado de inserción laboral, figuren inscritas como demandantes de empleo en los centros SERVEF de Empleo de la Generalitat durante al menos 360 días en un periodo de 540. Por otro lado, EMCORP, es una subvención destinada a la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad, en colaboración con las Corporaciones Locales. “Es una gran noticia, ya que muchas de estas personas son parados de larga duración y han podido ver reactivada de nuevo su vida laboral”, manifestó Valverde.

Estas subvenciones han sido dotadas con cerca de 138.339 euros y 121.185 euros respectivamente. Así, el edil de Empleo explicó que desde hoy, “el Ayuntamiento de Orihuela contratará durante un periodo de 6 meses a 10 personas adscritas al EMCORD y otras 10 al EMCORP”.

Los puestos ofertados comprenden diferentes áreas del consistorio, solicitando puestos de oficial de pintura, limpiadores, oficiales y peones de albañilería, oficial fontanero, técnico electricista, trabajador social, peón jardinería, CAFD, administrativo, auxiliar administrativo, comercio exterior, economista y técnico forestal.

Por su parte, desde el área de Recursos Humanos, Rafael Almagro quiso agradecer a la Concejalía de Empleo “porque el Ayuntamiento va a contar con un importante refuerzo de 20 personas, y así cumplimos también con una gran demanda de la ciudadanía”.

Finalmente, Emilio Bascuñana quiso destacar el esfuerzo que ha realizado “desde el primer momento este Equipo de Gobierno por conseguir las mejores tasas de empleo en nuestro municipio”. A lo que añadió que “somos conscientes que tenemos que seguir trabajando en esta línea para velar por la mejor situación laboral de nuestros vecinos”.

El Ayuntamiento de Orihuela contratará a 19 parados de larga duración y de más de 30 años a través de una subvención del SERVEF

31 octubre, 2018

El concejal de Empelo, Víctor Valverde, informó este miércoles que se va a proceder a la contratación de 19 personas en diferentes oficios gracias a una subvención de 250.000 euros del SERVEF. “Se trata de una subvención que viene en dos partes, una para parados de larga duración y otra para parados de más de 30 años”, explicó Valverde.

El edil de Empleo manifestó que el Ayuntamiento como es habitual en este tipo de subvenciones va a proceder a solicitar al SERVEF unas ocupaciones y ellos facilitarán el listado de posibles candidatos que tendrán que pasar una baremación para su selección. “Para poder optar a uno de estos puestos es indispensable estar inscrito como demandante de empleo en alguna de las ocupaciones que el Ayuntamiento va a solicitar al SERVEF”.

Las ocupaciones serían las de oficiales de albañilería, peones de albañilería, oficial de pintura, limpiadoras, trabajador social, técnico electricista electrónico, oficial de fontanería, administrativos, auxiliares administrativos, licenciado en económicas, técnico superior en comercio internacional, peones de jardinería y técnico superior en gestión forestal y medio natural.

En cuanto se reciba el listado de candidatos por parte del SERVEF, se hará la baremación y estas personas deben estar contratadas en torno al 15 de diciembre, declaró el edil. “Serán 19 personas las que podrán optar a trabajar durante seis meses en una de estas ocupaciones en el Ayuntamiento de Orihuela”.

Finalmente, Víctor Valverde destacó que esta será una oportunidad para que “muchos jóvenes puedan aplicar aquello en lo que se han formado y también de servir a la ciudadanía y a la sociedad”.

El Ayuntamiento recibe un nuevo vehículo para ILDO con el objetivo de facilitar su trabajo

29 octubre, 2018

El alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, junto a los concejales de Empleo y Bienestar Social, Víctor Valverde y Sabina Galindo, respectivamente, estuvieron presentes este lunes en la entrega de un nuevo vehículo adaptado para la empresa municipal ILDO gracias a la donación de Obra Social “la Caixa” con el objetivo de “facilitarles los desplazamientos y la carga de trabajo en materia de limpieza de edificios municipales”, explicó Víctor Valverde.

Víctor Valverde destacó que se ha contado con un valioso aliado como ha sido la Obra Social “la Caixa”, que ha donado íntegramente el vehículo a ILDO. “Se agradece este tipo de aportaciones a estas empresas tan especiales que realizan una importante labor social en el municipio”. “Estamos muy satisfechos con la labor que desempeña ILDO y desde el Ayuntamiento encantados en materia de introducir personas en el mundo laboral”, añadió el edil de empleo.

Tanto el primer edil como los concejales estuvieron acompañados por Juan Alfredo Agulló, representante de la Caixa, quién explicó que “la entidad destina todos los años una parte importante de sus beneficios en proyectos sobre todo de integración y de ayuda a personas con riesgo de exclusión social”.

Por su parte, Emilio Bascuñana quiso destacar que se trata de un nuevo recurso que va a permitir “que el personal de ILDO pueda realizar mejor esa labor de asistencia de mantenimiento de limpieza que hace por todo el municipio”. Así, manifestó que “seguiremos trabajando por atender las necesidades del centro y de otros colectivos sociales que así lo requieren”.

Finalmente, Bascuñana quiso agradecer a la Obra Socia “la Caixa” por el esfuerzo que ha realizado al tiempo que añadió que “seguiremos trabajando porque esta es una muestra más de nuestro compromiso social con Orihuela”.

Empleo oferta 5 nuevos cursos de formación a desempleados para el último trimestre del año

19 septiembre, 2018

El concejal de Empleo, Víctor Valverde, presentó este miércoles los nuevos cursos que forman parte del plan de formación para desempleados del municipio, correspondientes al último trimestre del año. “Desde esta concejalía tratamos de ofrecer cursos de calidad, que atiendan a los intereses de los desempleados del municipio de Orihuela”.

Víctor Valverde informó que se han programado 5 cursos en total. En el mes de octubre se impartirán dos cursos, uno para la TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción en la Albañilería) de 20 horas de duración, y otro de manipulador de alimentos con una duración de 5 horas. Estos son cursos muy demandados y que solemos incluir en nuestra programación, explicó Valverde.

En noviembre también se han programado otros dos cursos. Por un lado, el de manipulador de plaguicidas de nivel cualificado de 60 horas y el de carretilla plataforma elevadora, un curso también muy demandado con una duración de 10 horas.

Para terminar el año, en diciembre se impartirá el curso de manipulador de plaguicidas de nivel básico con una duración de 25 horas. Valverde informó que este curso será el único que no esté únicamente orientado a desempleados, “al encontrarnos en una zona agrícola y en la que mucha gente dispone de tierra de cultivo pero que tiene dificultad para trasladarse a otros lugares para la realización de esta formación”.

Los cursos son gratuitos y las inscripciones se pueden realizar a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Orihuela, en la calle Adolfo Clavarana n.º 6 o a través del teléfono 96 673 79 93.

Todos los cursos tienen un máximo de alumnos, por lo que las solicitudes serán atendidas por riguroso orden de presentación hasta completar las plazas disponibles.

“El año pasado pasaron cerca de 500 personas por nuestros cursos de formación. Por lo que están siendo muy bien aceptados y ya estamos trabajando para poder realizar durante 2019 este tipo de cursos en la costa. Estamos en contacto con diferentes asociaciones para ver el tipo de formación que más se necesita”, destacó el edil.

El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 64 jóvenes menores de 30 años a través de dos subvenciones del SERVEF

7 septiembre, 2018

El alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, el concejal de Empleo, Víctor Valverde, y el concejal de Recursos Humanos, Rafael Almagro, han dado la bienvenida esta mañana a los 64 jóvenes que se incorporan a la plantilla del Ayuntamiento de Orihuela.

La contratación ha sido posible gracias a dos subvenciones del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) que el Ayuntamiento ha recibido recientemente con el fin de incentivar la contratación de jóvenes en entidades locales. Esta ayuda se destina a personas entre los 16 y 30 años que estén en situación de desempleo y que figuren inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la Comunidad Valenciana.

De esta manera, el Consistorio oriolano recibirá 1.055.000 euros para impulsar los programas EMCUJU, que persigue la inserción laboral de jóvenes cualificados, y EMPUJU, que incentiva la contratación para los que no poseen cualificación profesional, sufragados en gran parte por el Fondo Social Europeo. Concretamente, 535.716 euros se destinarán al programa EMCUJU y 514.803 al EMPUJU.

“En colaboración con la Concejalía de Recursos Humanos, se estudian las carencias de algunas áreas del Ayuntamiento y se intentan cubrir mediante estos jóvenes”, ha señalado Valverde. Bascuñana, Valverde y Almagro no han dudado en felicitar a las Concejalías de Empleo y Recursos Humanos, que han trabajado “sin descanso” para llevar a cabo el proceso de baremación, selección y contratación. El edil de Empleo ha puntualizado que, aunque la convocatoria estaba abierta para cualquier joven, “se ha tratado de que todos los contratados fueran oriolanos”.

Los 64 trabajadores, que disfrutarán de esta subvención durante un año, se han distribuido en las áreas de Planeamiento, Transparencia, Hacienda, Juventud, Protocolo, Turismo, Participación Ciudadana, Infraestructuras, Comunicación, Sanidad, Fomento, Servicios Generales, Estadística, Conserjerías, Informática, Medio Ambiente, Servicios Sociales, Patrimonio Histórico, Deportes, Emergencias, Policía, Igualdad, EDUSI, Señalización, Festividades, en los Centros de Mayores y en el Centro Ocupacional y Residencia Oriol.

Bascuñana ha declarado que es una “doble oportunidad para todos los jóvenes; por un lado, de aplicar aquello en lo que se han formado y, por otro, de servir a la ciudadanía y a la sociedad”. El alcalde ha destacado que el nuevo personal “aporta ilusión, juventud, inquietud y nuevas perspectivas que vendrán muy bien al Ayuntamiento”.

EMCUJUS y EMPUJUS salientes

Asimismo, los tres ediles han despedido a los contratados con esta ayuda el pasado año, que han terminado su periodo de trabajo recientemente, al tiempo que han agradecido su labor en el Ayuntamiento en las diferentes áreas municipales en las que fueron asignados. “Diciendo que estamos satisfechos con los trabajadores salientes me quedo corto. Hemos aprendido de ellos y nos han dado muchas alegrías y satisfacciones a nivel laboral y profesional”, ha reconocido Almagro. El alcalde de Orihuela ha querido hacer hincapié en que “la experiencia ha sido buenísima y todos dejan un gran sabor de boca. Han dejado el listón muy alto y no ha habido ninguna incidencia en este año”.

El Ayuntamiento de Orihuela fomenta las prácticas no laborales entre jóvenes con estudios de 18 a 25 años

1 agosto, 2018

Los concejales de Empleo y Recursos Humanos, Víctor Valverde y Rafael Almagro, respectivamente, informaron este miércoles sobre la reciente incorporación de dos jóvenes desempleados para la realización de prácticas no laborales (PNL) en el Ayuntamiento de Orihuela, “siendo la primera vez que se hace uso de esta modalidad, formando parte de la política de empleo municipal dirigida a fomentar la integración y la incorporación de los jóvenes al mercado laboral”, aseguró Valverde quien insistió en que de esta manera “les ofrecemos la posibilidad de completar su formación y adquirir nuevas aptitudes”.

En este sentido, Almagro hizo referencia al Real Decreto 1543/2011 por el que se regula las prácticas no laborales en instituciones y empresas, “siendo una medida que consiste en el desarrollo de prácticas no laborales por parte de personas jóvenes, con problemas de empleabilidad, y en nuestro caso, en virtud del convenio firmado previamente por parte del Ayuntamiento con el Servef”. Y es que estas prácticas no laborales no suponen, en ningún caso, la existencia de relación laboral entre la empresa y la persona que realiza dichas prácticas.

Por su parte, Valverde explicó también que estas prácticas están dirigidas a personas desempleadas de edades comprendidas entre los 18 y los 25 años (hasta 29 años si están inscritos en el Fichero Nacional del Sistema de Garantía Juvenil), que tengan cualificación profesional, ya sea en el ámbito educativo o laboral, pero nula o escasa experiencia laboral bajo la dirección y supervisión de un tutor, mientras que tendrán una duración de entre tres y nueve meses.

En este caso concreto, Almagro avanzó que los dos jóvenes que se han incorporado desarrollan tareas de traducción en el Ayuntamiento de Orihuela Costa consistentes en la traducción de textos escritos, interpretación oral simultánea o consecutiva de conversaciones, mientras que también actúan como enlace entre el Ayuntamiento y entidades o personas extranjeras, “facilitando la comunicación y convirtiéndose en un elemento importante en servicio público de atención al ciudadano”.

Se trata por tanto de las primeras personas que participan en el programa de prácticas diseñado por el Ayuntamiento de Orihuela, cuyo objetivo es ofrecer una oportunidad formativa a jóvenes con estudios, para que puedan complementar los conocimientos teóricos adquiridos en sus estudios, mediante la colaboración con los profesionales de la administración.

Empleo contrata durante tres meses a 109 desempleados agrícolas para realizar tareas de desbroce y acondicionamiento

3 julio, 2018

 El concejal de Empleo, Víctor Valverde, dio ayer la bienvenida a los 109 desempleados agrícolas contratados por el Ayuntamiento de Orihuela, dentro del convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y las Corporaciones Locales. Estas contrataciones tendrán un periodo de tres meses y los contratados realizarán diferentes tareas de desbroce y acondicionamiento de espacios urbanos e interurbanos.

Las personas contratadas estarán divididas en diferentes equipos de trabajo, unas 27 de ellas se desplazarán diariamente a las Playas de Orihuela, en tres vehículos contratados por la Concejalía de Empleo para tal fin, donde realizarán las diferentes tareas encomendadas.

Otras 14 personas trabajarán durante los tres meses en el entorno de El Palmeral de San Antón. Unas diez personas realizarán sus funciones en la Concejalía de Limpieza Viaria, con el objetivo de proceder a la limpieza y conservación de los alrededores de la ciudad de Orihuela. Asimismo, el resto de trabajadores realizarán las mismas tareas en Pedanías, divididos en equipos fijos con una zona de actuación de entre una y tres pedanías, y tres equipos móviles, que se desplazarán en otros tres vehículos alquilados por la Concejalía de Empleo, y complementarán a los anteriores, reforzando su actuación en Pedanías con gran diseminado.

Por otra parte, desde la Concejalía de Empleo se ha procedido a la contratación de un servicio para la recogida de los restos de maleza y podas que realizan a diario. Los trabajos serán coordinados por los respectivos encargados de las Concejalías de Pedanías, Medio Ambiente y Limpieza Viaria, así como ocho capataces que tendrán asignadas las tareas del control de asistencia y seguimiento de las tareas encomendadas a los diferentes grupos.

Valverde destacó “la gran labor que realizan, sobre todo en los diseminados de las pedanías, así como el aporte económico que realiza la Concejalía de Empleo, de unos 36.000 euros, entre las diferentes contrataciones de vehículos, recogida de podas, EPIS individuales de cada trabajador y las distintas herramientas de mano”.