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El Ayuntamiento y la EOI ponen en marcha un Plan de Empleo Juvenil en Orihuela

19 Octubre, 2016

plan-empleo-juvenilEl alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, y el concejal de Empleo, Víctor Valverde, presentaron este miércoles el Plan de Empleo Juvenil, acompañados por el director de Estrategia de la EOI, Alfonso Seoane, y por el director regional de este organismo, Fernando Garrido, a través del cual “ponemos en marcha nuevas oportunidades de empleo para el sector joven de la población a través de la formación específica”, aseguró el primer edil, quien aseguró que “para ello contaremos con empresas locales, recogiendo sus demandas y necesidades que nos orienten hacia el tipo de formación que necesitan en un empleado”.
Y es que el convenio firmado recientemente recoge un plan de actuación, cuya duración será de 14 meses, que cuenta con un presupuesto de 900.000 euros cofinanciado por el Fondo Social Europeo, de los que el 8,6% lo aporta el Ayuntamiento de Orihuela, y el resto la Escuela de Organización Industrial, vinculada al Ministerio de Industria.
Asimismo, “se trata de un convenio que trabajará en dos niveles, mediante un periodo formativo que responda a las demandas y necesidades del mercado laboral”, explicó Garrido, quien indicó que por una parte “se dotará del 70% del presupuesto a las acciones formativas, de manera que podamos diseñar programas con duración flexible (desde 100 a 400 horas), mientras que en segundo lugar se destinan 270.000 euros a ofrecer ayuda para la contratación de los alumnos formados en esas empresas”.
De esta manera, desde la Concejalía de Empleo que dirige el edil Víctor Valverde “buscamos completar la oferta existente y ofrecer una oportunidad a los jóvenes oriolanos dentro del mercado laboral”, aseguró el concejal.
En relación a esta “nueva oportunidad que vamos aprovechar por dar servicio a los ciudadanos de Orihuela, concretamente a los jóvenes que buscan empleo”, tal y como aseguró Bascuñana, el Plan de Empleo Juvenil está dirigido a jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 30 años, por lo que “nuestro compromiso es reducir la tasa de desempleo en este sector de la población que tanto lo necesita”, afirmó Valverde.

El Ayuntamiento pone en marcha el Plan de Empleo Municipal y dota de trabajo a 13 parados de larga duración

19 Septiembre, 2016

plan-empleoEl concejal de Recursos Humanos, Rafael Almagro, y el edil de Empleo, Víctor Valverde, presentaron este lunes el Plan de Empleo Municipal puesto en marcha por ambas concejalías con el fin de “ofrecer una oportunidad laboral a parados de larga duración de nuestra ciudad que darán apoyo a las brigadas municipales”, aseguró Almagro, quien añadió que se trata de un plan dotado de 20.000 euros. Asimismo, el responsable de Recursos Humanos destacó que “el compromiso de este Equipo de Gobierno es llevar a cabo todas aquellas medidas que supongan crear empleo y este Plan de Empleo Municipal es una de ellas”.
Así, desde esta semana un total de trece trabajadores comenzarán a realizar sus tareas en las diferentes áreas de Infraestructuras, Fomento, Festividades y Señalización, ya que los puestos asignados han sido: 2 pintores, 1 fontanero, 1 albañil, 2 auxiliares administrativos, 1 carpintero, 2 jardineros, 2 conductores de camión, 1 herrero y 1 limpiadora.
Valverde por su parte indicó que durante dos meses realizarán tareas como repintado de pasos de peatones; adecuación de instalaciones públicas y accesibilidad; adecuación de las instalaciones de la Policía Local; ayuda y apoyo a la brigada de Festividades; fontanería en colegios; apoyo administrativo y limpieza; así como mantenimiento de jardines y parques.
Por otra parte, el concejal de Empleo explicó que “es la primera vez que el Ayuntamiento se acoge a esta modalidad de colaboración social”, de manera que el Consistorio asume el compromiso de abonar a los trabajadores la diferencia entre la prestación por desempleo y las cantidades correspondientes hasta el importe total de la base reguladora para el cálculo de la prestación contributiva que estuviera percibiendo o que hubiera agotado antes de percibir el subsidio. De esta manera “garantizamos el 100% del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento”.

Empleo presenta cursos de operador de plataforma elevadora, carretilla y especialidad en albañilería para desempleados

13 Julio, 2016

CapturaEl concejal de Empleo, Víctor Valverde, presentó este miércoles tres cursos de formación, dirigidos a desempleados, que tendrán lugar durante este mes de julio, gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento, la Diputación Provincial de Alicante y Convega.
El primero de ellos, que se impartirá durante los días 18, 19 y 20 de julio, tendrá una duración de 14 horas. Estará orientado a la formación de operador de plataforma elevadora móvil de persona. Seguidamente, durante los días 25, 26, 27, 28 y 29 de este mes, se impartirá el de operador de carretilla elevadora, con un total de 24 horas teóricas y prácticas. Asimismo, el tercer curso está orientado a la especialidad de albañilería con 20 horas.
Las personas interesadas en participar pueden presentar sus inscripciones, hasta completar plazas, en la Concejalía de Empleo, Aportando su DARDE y DNI en las oficinas de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, mientras que también pueden obtener más información en el teléfono 966737993.

Más de cien trabajadores forman parte de un nuevo plan de empleo para el acondicionamiento de zonas verdes en el casco, pedanías y la costa

4 Julio, 2016

Plan Empleo 108 trabajadores (1)El concejal de Empleo, Víctor Valverde, y la edil de Limpieza Viaria y Residuo Sólido Urbano, Noelia Grao, dieron el pasado viernes la bienvenida a los 108 trabajadores que forman parte del nuevo plan de empleo dirigido a la adecuación y acondicionamiento de espacios verdes en núcleos rurales y urbanizaciones costera.
Y es que este nuevo plan, financiado por una subvención del Servicio de Empleo Estatal, por la que el Ayuntamiento ha recibido 391.105 euros, tiene el objetivo de contratar a más de un centenar de oriolanos durante tres meses. De esta forma ocho de los trabajadores realizarán tareas de capataces agrícolas, mientras que los cien restantes harán lo propio como peones agrícolas.
Plan Empleo 108 trabajadores (2)Asimismo, Valverde, destacó que seis de los nuevos empelados realizarán sus funciones en El Palmeral, mientras 48 de ellos lo harán en el casco de Orihuela y pedanías. El edil aseguró también que “por primera vez se han asignado 54 operarios a la Costa para acondicionar los viales, mediante desbroce y limpiezas, ya que es una zona que requiere de una mayor dedicación para su mantenimiento”, medida adoptada “por el compromiso que mantenemos con la costa y nuestro esfuerzo por cubrir las necesidades de los vecinos y residentes”.
El Ayuntamiento también aporta 13.000 euros al plan de empleo para sufragar los gastos en materias de EPI’s, recogida de residuos y material necesario, además de incorporar un vehículo para “facilitar la recogida de podas y desbroce de los trabajadores”, aseguró la edil Grao.

Los datos de desempleo en Orihuela caen a niveles de 2009 y bajan más de un 11% en el mes de marzo

8 Abril, 2016

Datos empleo marzoEl concejal de Empleo, Víctor Valverde, dio cuenta este viernes de los datos de empleo del primer trimestre del año en Orihuela, entre los que destaca la importante bajada del número de desempleados en el mes de marzo, “volviendo a cifras de 2009, ya que hay 87 personas menos con respecto a febrero de este año, y 758 con respecto a marzo de 2015”.
De esta manera, Orihuela encabeza el descenso de desempleo en la Comarca y de la Provincia. Y es que los datos provinciales registran una bajada del 9,53%, mientras que en la Vega Baja se sitúa en un 9,19% menos, y en las cifras oriolanas marcan un descenso 11,32%, con respecto al mes de marzo del año anterior.
Así, Valverde indicó que Orihuela cuenta actualmente con 5.938 desempleados, de los cuales 373 son menores de 25 años, 2.539 corresponden a edades comprendidas entre los 25 y los 44, y los 3.026 restantes son mayores de 44 años. Además, el concejal destacó que del total, 3.281 son mujeres (55%), mientras que 2.657 son hombres (45%).
Los datos de la Concejalía de Empleo, recogidos en colaboración con Convega muestran también que el número de contratos correspondientes al pasado mes de marzo suman un total de 2.627 de los cuales el 13% (331) fueron indefinidos, y el 87% (2.296) fueron temporales. Asimismo, del número total de los nuevos empleados corresponde el 36% a mujeres y el 64%  a hombres.

Concejalía de Empleo
El edil Valverde recordó las actuaciones y planes que ha llevado a cabo la Concejalía en los últimos meses y que han contribuido a las cifras positivas del primer trimestre del año, entre las que destaca el Plan de Empleo Juvenil, el Plan de Empleo Conjunto, talleres de empleo, convenio Sepe, entre otras políticas activas.
Valverde destacó también la importancia de la formación en el proceso de acceso al mercado laboral, como las 250 personas que han participado en los diferentes cursos ofrecidos por la Concejalía en los últimos meses. “Desde el Equipo de Gobierno seguiremos apostando por la creación de empleo y por dar un impulso tanto a los jóvenes como a los mayores de 45 años para que puedan encontrar trabajo cuanto antes”, aseguró el edil, ya que para los próximos meses la Concejalía tiene previsto diferentes programas de fomento del empleo.