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La concejala de Recursos Humanos anuncia que los cursos formativos a mandos y agentes de Policía Local se desarrollarán entre noviembre y diciembre
La concejala de Recursos Humanos, Luisa Boné, y el intendente jefe de la Policía Local, José María Pomares, han mantenido una reunión con José Maria Batalla, secretario autonómico de Seguridad y Emergencias, para tratar, entre otros asuntos, el impulso de diversos procesos selectivos de policía local que se están desarrollando en el Ayuntamiento de Orihuela. Boné ha agradecido al secretario autonómico que se hay comprometido a impartir los cursos formativos preceptivos a las personas que han aprobado las oposiciones convocadas para seleccionar a un inspector, 16 oficiales y 15 agentes de Policía Local en Orihuela. «Agradecemos al director de emergencias su predisposición al comprometerse a impartir los cursos formativos preceptivos a los mandos y a los agentes de policía entre los meses de noviembre y diciembre de este año”, ha manifestado la edil.
Además, la concejala ha avanzado que Batalla “también ha asumido el compromiso de organizar e impartir en breve una formación online de 60 horas para los aspirantes que integran la bolsa de trabajo de agentes de policía que hemos creado recientemente para poder hacer uso de ella y cubrir posibles incidencias o eventualidades de la plantilla de seguridad ciudadana».
La normativa autonómica que regula el procedimiento de oposiciones para el cuerpo de seguridad de la policía municipal establece como última fase la superación de un curso formativo que se impartirá por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (Ivaspe). El pasado 16 de septiembre, la Concejalía de Recursos Humanos notificó al Ivaspe la finalización de los procesos selectivos y se le solicitó fecha de inicio del mencionado curso, indispensable para ser nombrados funcionarios de carrera, lo antes posible.
Por su parte, José María Pomares ha manifestado que «se ha hecho un gran esfuerzo para ampliar la plantilla de Seguridad Ciudadana y necesitamos el último impulso por parte del Ivaspe para poder terminar todos los procesos selectivos conforme marca la ley».
La concejala de Recursos Humanos anuncia que los cursos formativos a mandos y agentes de Policía Local se desarrollarán entre noviembre y diciembre
La concejala de Recursos Humanos, Luisa Boné, y el intendente jefe de la Policía Local, José María Pomares, han mantenido una reunión con José Maria Batalla, secretario autonómico de Seguridad y Emergencias, para tratar, entre otros asuntos, el impulso de diversos procesos selectivos de policía local que se están desarrollando en el Ayuntamiento de Orihuela. Boné ha agradecido al secretario autonómico que se hay comprometido a impartir los cursos formativos preceptivos a las personas que han aprobado las oposiciones convocadas para seleccionar a un inspector, 16 oficiales y 15 agentes de Policía Local en Orihuela. «Agradecemos al director de emergencias su predisposición al comprometerse a impartir los cursos formativos preceptivos a los mandos y a los agentes de policía entre los meses de noviembre y diciembre de este año”, ha manifestado la edil.
Además, la concejala ha avanzado que Batalla “también ha asumido el compromiso de organizar e impartir en breve una formación online de 60 horas para los aspirantes que integran la bolsa de trabajo de agentes de policía que hemos creado recientemente para poder hacer uso de ella y cubrir posibles incidencias o eventualidades de la plantilla de seguridad ciudadana».
La normativa autonómica que regula el procedimiento de oposiciones para el cuerpo de seguridad de la policía municipal establece como última fase la superación de un curso formativo que se impartirá por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (Ivaspe). El pasado 16 de septiembre, la Concejalía de Recursos Humanos notificó al Ivaspe la finalización de los procesos selectivos y se le solicitó fecha de inicio del mencionado curso, indispensable para ser nombrados funcionarios de carrera, lo antes posible.
Por su parte, José María Pomares ha manifestado que «se ha hecho un gran esfuerzo para ampliar la plantilla de Seguridad Ciudadana y necesitamos el último impulso por parte del Ivaspe para poder terminar todos los procesos selectivos conforme marca la ley».
Orihuela pone en marcha 7 procesos selectivos para incorporar a 52 agentes, oficiales e inspectores de la Policía Local
Luisa Boné, concejala de Recursos Humanos, Antonio Sánchez, concejal de Seguridad Ciudadana, junto a José María Pomares, Intendente Jefe de la Policía Local han informado de la situación de los diferentes procesos selectivos de Policía Local, así como de los reglamentos de funcionamiento de la misma.
Antonio Sánchez ha indicado que “el objetivo de esta comparecencia es explicar las acciones que estamos llevando a cabo en estas tres semanas del actual equipo de gobierno para mejora las condiciones laborales y los recursos de la Policía Local, como ha sido siempre nuestro compromiso”.
En la Junta de Gobierno Local de ayer martes, 17 de mayo, se aprobaron dos reglamentos sobre la Policía Local. El Reglamento de Segunda Actividad y el proyecto de actualización de Reglamento General de Policía Local que regula la funciones de la Policía Local, derechos y deberes, etc…
“Estos reglamentos estaban preparados desde el 2019, consensuados con los sindicatos y que no ha visto la luz porque alguien no quiso. Pues bien, ahora con el nuevo equipo de gobierno y el compromiso de trabajar, como siempre ha sido, por la Policía Local se van llevar a pleno para que en la mayor brevedad estén en funcionamiento” ha manifestado Antonio Sánchez, concejal de Seguridad Ciudadana.
Por su parte Luisa Boné, concejal de Recursos Humanos, ha explicado todos los procesos selectivos de Policía Local y Protección Civil que se han desbloqueado y activado en estas tres semanas del actual equipo de gobierno, “se han puesto en marcha todos los procesos selectivos de la Policía Local que estaban paralizados, y que en a penas tres semanas se están impulsando para dar solución a la situación que está atravesando nuestra Policía Local de Orihuela de déficit de efectivos”
“Hay en estos momentos 7 procesos en marcha de Policía Local que incorporarán a 52 nuevos agentes, oficiales e inspectores. A día de hoy, la plantilla de la Policía Local de Orihuela es de 120 efectivos, y con estos procesos, y si todo discurre según lo previsto, al final de año podemos contar con 172 efectivos de la Policía Local, superando la ratio que establece la FEMP de 2 policías por cada mil habitantes” ha indicado la concejala de Recursos Humanos, Luisa Boné.
Se esta desarrollando en estos momentos también la bolsa de trabajo de Protección Civil, un cuerpo necesario y que colabora con la Policía Local, para poder cubrir las necesidades de personal de Protección Civil sobre todo en temporada alta de verano.
Finalmente, tanto Antonio Sánchez como Luisa Boné ha puesto en valor el trabajo que realiza la Policía Local de Orihuela, “un cuerpo muy comprometido con la sociedad oriolana, y que con estos procesos conseguimos una Policía Local que permita garantizar la seguridad de los vecinos de Orihuela, dando también la oportunidad a la plantilla la opción de promocionar, y como no, generar puestos de trabajo.”
