RSSCategoría: Recursos Humanos

Las concejalías de Bienestar Social y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela diseñan conjuntamente las soluciones a los problemas planteados por el personal de la residencia Oriol

29 septiembre, 2021

Tras las quejas elevadas por el personal de la residencia Oriol, en la mañana de hoy la concejal de Bienestar Social, Almudena Baldó, y la de Recursos Humanos, Luisa Boné, han mantenido una reunión con la directora de la residencia Oriol, para analizar conjuntamente los problemas que vienen afectando a los trabajadores de dicho centro desde la DANA de septiembre de 2019 y la aportación de soluciones que eliminen o mitiguen las situaciones que están viviendo.

En este sentido, ambas ediles han manifestado, al término de la reunión, que su resultado ha sido muy satisfactorio, comprometiéndose a poner soluciones inmediatas para cubrir las bajas de los trabajadores, en virtud de convenios Inter administrativos suscritos con otros ayuntamientos, como el de Pilar de la Horada, así como a acelerar y priorizar la disposición de las bolsas de empleo, recientemente publicadas, para dotar de personal al Centro que permitirá sustituir las deficiencias que pueda tener el servicio durante su ejecución.

Fruto de la colaboración de ambas concejalías se ha conseguido avanzar en la solución que tanto los usuarios como los trabajadores se merecen.

 

Recursos Humanos convoca tres bolsas de trabajo y la promoción interna de oficiales para la Policía Local de Orihuela

2 septiembre, 2021

Luisa Boné, concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, ha informado de la convocatoria de tres bolsas de trabajo para cubrir puestos de cuidador/a, educador/a y monitor/a ocupacional para la Residencia Oriol para personas con diversidad funcional.

Las personas interesadas en formar parte de estas bolsas deberán presentar en el registro electrónico general de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, es decir, hasta el 8 de septiembre, incluido, la documentación exigida disponible en estos enlaces

Enlace cuidador/a

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Enlace educador/a

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Enlace monitor/ a

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Estas tres bolsas de trabajo permitirán renovar las bolsas que hay vigentes en estos momentos para sustituciones y nuevas contrataciones en el servicio de la Residencia Oriol ya que son muy antiguas y no hay personal disponible para poder cubrir las necesidades de un servicio tan importante y sensible como es el Oriol.

Así mismo, Luisa Boné ha informado de la publicación en el Boletín Provincial de Alicante de 1 de septiembre, las bases especificas por la que se regirá el proceso selectivo para proveer mediante promoción interna diez plazas de oficiales de la policía local de Orihuela.

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Finalmente, la concejal ha recordado que con fecha 31 de agosto se ha publicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela el anuncio de la constitución de una bolsa de operarios para el servicio de Aseo Urbano formada por 399 personas que permitirá poder mejorar los servicios de limpieza viaria y recogida de restos sólidos urbanos ya que la anterior bolsa data del año 2013, quedando desfasada por el paso del tiempo y siendo insuficiente en su número de efectivos para dar cobertura a las solicitudes de incorporación de personal por parte del propio servicio de Aseo Urbano.

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Boné ha manifestado que «poco a poco vamos creando desde Recursos Humanos bolsas de trabajo nuevas que permitan a los diferentes servicios municipales que se presten los mismos de una manera mucho más eficiente y eficaz mejorando la calidad de los mismos”.

 

El Ayuntamiento de Orihuela convoca un concurso oposición para auxiliar de Protección Civil

4 agosto, 2021

La concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, Luisa Boné, ha informado de las bases de la convocatoria de las pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo mediante concurso oposición de auxiliar de protección civil para la Concejalía de Emergencias.

Tal como argumenta la edil, el objetivo de la convocatoria es: “Constituir una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias en el Área de Emergencias y Protección Civil, así como para sustituciones derivadas de cualquier contingencia, excedencias, acumulación de tareas, contratos relevos, etc, que quedará constituida por los aspirantes que hayan participado en el proceso selectivo ordenados según la puntuación obtenida”.

Las solicitudes de participación se podrán presentar a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Orihuela en un plazo de veinte días hábiles contados a partir de mañana, jueves 5 de agosto, pues el plazo comienza un día después de la publicación de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.

Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela (http://orihuela.sedelectronica.es)

El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 99 desempleados agrícolas

26 julio, 2021

Las concejalías de Recursos Humanos y de Fomento y Agricultura, que dirigen Luisa Boné y Víctor Valverde respectivamente, han recibido esta mañana a los nuevos trabajadores agrícolas destinados a realizar labores de adecuación y acondicionamiento de espacios verdes y espacios periurbanos de núcleos rurales.

La contratación se realiza mediante una subvención del SEPE (Servicio Estatal Público de Empleo) de 432.330,88 euros. Se han organizado en once grupos contando cada uno de ellos con un capataz y estarán adscritos a los servicios de infraestructuras y agricultura.

Además, la Concejalía de Empleo invierte cerca de 30.000 euros en la adquisición de los equipos de protección individual, vehículos de transporte y retirada de restos y maleza.

Trece de estos trabajadores se han destinado a la limpieza de caminos y veredas agrícolas y ochenta y seis a la Concejalía de Infraestructuras. El contrato de trabajo suscrito con estos trabajadores es por un plazo de 3 meses, finalizando la relación laboral el 29 de octubre de este año.

Recursos Humanos, Limpieza Viaria y sindicatos alcanzan un acuerdo para el convenio colectivo del personal de Aseo Urbano

26 julio, 2021

La Concejalía de Recursos Humanos, que dirige la edil Luisa Boné, ha anunciado que tras más de año y medio de negociación con los representantes sindicales del Servicio de Aseo Urbano, han llegado a un acuerdo para la firma del Convenio Colectivo que regulará las condiciones de trabajo entre estos empleados municipales con el Ayuntamiento de Orihuela.

Luisa Boné ha informado que ha sido una negociación larga en la que ha habido buena predisposición por parte de todos y donde se ha consensuado un texto final en el que se dan tres premisas fundamentalmente: es un Convenio Colectivo que recoge las reivindicaciones de los trabajadores; que consigue mantener un equilibrio para que el servicio pueda organizarse y prestarse de forma eficaz y eficiente; y que no supone un incremento presupuestario que no se podría haber abordado en estos momentos.

Dámaso Aparicio, concejal de Limpieza Viaria y RSU, ha manifestado su agradecimiento a todos los intervinientes por haber alcanzado este acuerdo tan importante para los trabajadores y para el Ayuntamiento. El edil ha señalado que «hace nueve años desde que se produjo la municipalización del servicio (que lo fue de manera temporal para seis meses) y este acuerdo entre empresa y trabajadores, refleja haber alcanzado un equilibrio entre las demandas laborales solicitadas durante este tiempo y las necesidades del servicio público municipal. Agradezco el tacto, la templanza y dedicación durante los casi dos años que ha durado la negociación, tanto de los técnicos de RRHH y RSU-LV y como no, a Luisa Boné su constancia y trabajo para llegar a este principio de acuerdo que esperamos que el resto de miembros de la corporación pueda apoyar en Pleno«.

Por otra parte, Manuel Albero Lidón y Antonio Ramón Molera, representantes de los sindicatos UGT y CCOO, han agradecido tanto a Luisa Boné, concejal de Recursos Humanos como a Dámaso Aparicio y a Carmen Sánchez, concejal y técnico de Aseo Urbano respectivamente, por su buena disposición a la hora de llegar a buen puerto en la negociación de nuestro convenio, buscando la equidad tanto para el Ayuntamiento como para los trabajadores.

Para finalizar, Boné señaló que «siendo conocedores de las muchas carencias que presenta este servicio, en el tiempo que llevamos de legislatura solventamos así las reivindicaciones del personal del Servicio de Aseo Urbano con la aprobación de este Convenio Colectivo que confiamos que se apoye por parte de todos los grupos municipales y esperamos mejorar la prestación del propio Servicio de Aseo Urbano con la creación de las dos bolsas nuevas de trabajo que se han hecho desde Recursos Humanos, una de operarios y otra de chófer, para que cuenten con el personal que necesiten sobre todo en temporada alta que es cuando se tiene un mayor volumen de trabajo en el litoral».

Orihuela abre el plazo para la constitución de una bolsa de empleo de profesores para el Conservatorio de Música de Orihuela

2 junio, 2021

Luisa Boné, concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, ha anunciado de la publicación, el lunes, 31 de mayo, en el B.O.P. (Boletín Oficial de la Provincia) de las bases para la constitución de una bolsa de empleo temporal de profesor/a lenguaje musical, profesor/a de piano y profesor/a danza, mediante concurso oposición.

Las bases estarán disponibles hasta el próximo jueves 10 de junio en la web del Ayuntamiento. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las bases en el BOP. Por lo que las personas interesadas podrán presentar la documentación del 1 al 10 de junio.

La presentación de la documentación se realizará a través de sede electrónica o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,

Las bases con toda la información de la convocatoria están disponible en este enlace

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El Ayuntamiento de Orihuela ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año 2020, que asciende a un total de 133 plazas

3 marzo, 2021

Con fecha 26 de febrero de 2021 se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia la Oferta Pública de Empleo del año 2020 del Ayuntamiento de Orihuela que recoge las plazas de personal funcionario y laboral dotadas presupuestariamente que no se puedan cubrir con los efectivos de personal existentes y las plazas que vienen siendo desempeñadas por personal temporal desde antes del 31 de diciembre de 2014, que son las conocidas como “de consolidación”.

Así, la Concejal de Recursos Humanos, Luisa Boné, ha señalado que “se han incluido en la OPE 2020 un total de 133 plazas, de las que 17 equivalen a la tasa de reposición de efectivos, siendo plazas que se encuentran vacantes en estos momentos y que precisamos cubrir lo antes posible. En este cupo se encuentran 14 plazas de agentes de policía, 1 de archivero, 1 de arqueólogo y 1 de Técnico de Administración General. Por otro lado, se han incluido 14 plazas que saldrán a promoción interna, principalmente del cuerpo de policía local. Y finalmente en esta OPE se han incluido 102 plazas que vienen siendo desempeñadas por personal funcionario interino o laboral temporal de diferentes categorías profesionales como auxiliar administrativo, conserje, arquitecto, educador, profesor de conservatorio, etc”.

Boné, ha querido agradecer la actitud y buena predisposición de todos los representantes sindicales que forman parte de la Mesa General de Negociación por consensuar de forma unánime una propuesta sobre la OPE para elevarla a la Junta de Gobierno que fue el órgano competente para aprobar la misma.

Baremación méritos convocatoria de selección bolsa de empleo área Aseo Urbano Conductores

26 febrero, 2021

Luisa Boné, concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, ha informado de la publicación la baremación obtenida por los aspirantes en relación a la constitución de una bolsa de empleo para la sustitución de trabajadores en el área de Aseo Urbano como conductor de camión.

El listado esta disponible en este enlace: http://www.orihuela.es/wp-content/uploads/2021/02/20210224_Publicaci%C3%B3n_ANUNCIO-BAREMACION-CONDUCTORES-RSU.pdf.

Se concede un plazo de diez días para la subsanación por aquellas personas que habiendo presentado diplomas o cualquier otro documento que pudiera tener idéntica equivalencia a los referidos carnés, lo puedan justificar y/o subsanar así como cualquier otra alegación que estime oportuna respecto de la puntuación obtenida.

BAREMACIÓN BOLSA CONDUCTORES RSU

26 febrero, 2021

Consulta en este enlace la baremación de la bolsa de empleo de conductores RSU.

Orihuela aprueba las bases para dos puestos de Técnico de Administración General con el objetivo de incorporar lo antes posible este personal para reforzar áreas como Recursos Humanos y Urbanismo

24 febrero, 2021

Luisa Boné, concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, ha informado de la apertura del plazo para la cobertura temporal mediante el sistema de comisión de servicios de dos puestos de Técnico de Administración General.

Hoy miércoles, 24 de febrero, se han publicado las bases de este procedimiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, por lo que los interesados disponen de un plazo de 10 días para presentar las correspondientes solicitudes de participación.

En este procedimiento podrán participar en la convocatoria todos/as los/as funcionarios de carrera del Grupo A, Subgrupo A1, de la escala de Administración General, que en el momento de la toma de posesión no se encuentren en situación administrativa que lo impida u otra situación de incapacidad, y tengan dos años o más de antigüedad en la categoría de T.A.G. (Técnico de Administración General). La duración máxima del contrato es de un año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo.

Toda la información se encuentra disponible en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela https://orihuela.sedelectronica.es