El Ayuntamiento de Orihuela tendrá por primera vez una Relación de Puestos de Trabajo
Este viernes se ha procedido a la firma del acuerdo de la propuesta para la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), elaborada por el área municipal de Recursos Humanos y que cuenta con la aprobación unánime de todos los sindicatos. Se trata del primer acuerdo de RPT del que dispondrá el Ayuntamiento oriolano, ya que hasta ahora no existía esta herramienta demandada desde hace más de dos décadas. El Alcalde ha manifestado “que la (RPT) permite tener una visión general de la estructura municipal en materia de Recursos Humanos”, aseguró el edil, ya que de esta forma “podemos ajustar esta estructura en función de las necesidades que demandan la prestación de servicios públicos para favorecer la mayor eficacia de los recursos existentes”.
Y es que tal y como recordó Emilio Bascuñana, la relación de puestos de trabajo es el ‘’instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto, así como sus características retributivas y constituye una herramienta de indudable valor práctico’’; así mismo, también agradeció y destacó la labor del equipo técnico de Recursos Humanos, “ con trabajo, tesón y esfuerzo, desde el inicio de la Legislatura nos propusimos este objetivo ya que era una necesidad esencial para el funcionamiento interno del Ayuntamiento”. Desde entonces, la concejalía de Recursos Humanos, comenzó a promover la relación de puestos de trabajos con los representantes de los trabajadores, hasta alcanzar un acuerdo definitivo que se formalizaba con la rúbrica del mismo.
Almagro también explicó que la elaboración de la RPT ha pasado por tres fases: la primera, la elaboración de la estructura interna del Ayuntamiento dentro de la capacidad organizativa municipal, siguiendo las pautas de municipio de Gran Población. En segundo lugar, la constitución de la Comisión de Valoración referente a los puestos de trabajo, con la intervención sindical y los técnicos municipales. Finalmente, la última fase ha consistido en la negociación y aprobación de la Mesa General de Negociación que fue convocada el pasado 24 de marzo y que se ha desarrollado en varias sesiones de trabajo (24 y 28 de marzo, 10, 21 y 28 de abril). Paralelamente, los sindicatos también han convocado asambleas de trabajadores para refrendar la propuesta.
El resultado de estas asambleas ha supuesto la aprobación por unanimidad de los sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación. Tras la firma del acuerdo, se inicia la fase de alegaciones y de informes administrativos, para posteriormente ser aprobada en Junta de Gobierno Local y enviada seguidamente a la Subdelegación del Gobierno, para la aprobación definitiva. El Alcalde mostró su satisfacción “y la del Equipo de Gobierno por haber alcanzado este objetivo y dotar al Ayuntamiento de una RPT tan demandada y necesaria”.
