La Junta de Gobierno Local aprueba la designación de Isabel María Belmonte Martínez como coordinadora general del Área 4

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Orihuela ha aprobado el nombramiento de Isabel María Belmonte Martínez como Coordinadora General del Área 4, según ha informado la secretaria de la junta, Mónica Pastor.

De esta manera, Belmonte estará al frente de la coordinación de áreas municipales vinculadas a la coordinación y responsabilidad superior en la gestión de los servicios de derechos sociales, deportes y educación del Ayuntamiento. Desarrollo de las políticas estratégicas en los citados servicios. Asesoramiento al Alcalde y a los Concejales delegados del Área 4 y a la Junta de Gobierno Local en los asuntos que afecte a su ámbito de actuación. Dirección de la gestión administrativa, tramitación e impulso de expedientes del área 4.

Asimismo, tras finalizar todos los trámites y tras la aprobación en la Junta de Gobierno Local, se procederá a la publicación de dicho nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP).

Isabel María Belmonte Martínez presenta una sólida carrera de más de 25 años al servicio de la Administración Pública, perteneciendo al subgrupo A1 como funcionaria de carrera de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, del Consejo de la Transparencia de Murcia y previamente del Ayuntamiento de Jumilla.

Formación académica

-Licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia (1994)

-Diplomada en Fiscalidad Local (UNED, curso 2001/2002)

-Experta Universitaria en Administración Local: Gestión municipal y Administración electrónica (UNED, 2008, 300 horas)

-XI Máster de Enseñanzas Aplicadas para la Gestión de las AAPP (ENAE)

-Máster de Dirección de RRHH en la Administración Local (INAP, máxima calificación)

-Itinerario de Especialista en Gestión de la Formación en la Administración (INAP, máxima calificación)

Además, la nueva coordinadora del Área 4 cuenta con números cursos entre los que destacan:

-IV Curso de Directivos de las AAPP (INAP)

-Curso Gestor EFQM (Club Excelencia en Gestión)

-Cursos sobre Inteligencia Artificial en AAPP (AEFOL e INAP)

Experiencia profesional

• Funcionaria de carrera A1 del Ayuntamiento de Jumilla desde febrero de 2000
• Funcionaria de carrera del Cuerpo Superior de Administradores de la CARM desde julio de 2010
• Asesora Jurídica en el Comisionado de Transparencia de la Región de Murcia desde 2022
• Gerente del Parque Móvil de la Región de Murcia (desde noviembre 2021 hasta la fecha)
• Directora de la EFIAP (Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública) entre 2019 y 2021
• Técnica responsable en la EFIAP (2015–2019)
• Jefa del Servicio de Personal No Docente en la Consejería de Educación de la CARM (2010–2011)
• Asesora de Régimen Local en la Dirección General de Administración Local (2006–2010 y 2011–2015)
• Jefa del Servicio de Rentas y Exacciones y Tesorera Municipal accidental en el Ayuntamiento de Jumilla (2000–2006)
• Técnica consultora en fondos europeos – Oficina NEXT CARM (2021)

Experiencia docente y colaboraciones

-Dinamizadora de la Comunidad de Formación del INAP a nivel nacional (desde 2021)

-Coordinadora, formadora y colaboradora del INAP

-Colaboradora de la Universidad de Murcia (formación en liderazgo)

-Colaboradora de la Universidad de Salamanca, Doin Global y el Banco Iberoamericano de Desarrollo para América Latina, en másteres sobre capacitación de servidores públicos

Reconocimientos

• Premio INAP al mejor material didáctico por el itinerario en lengua de signos (2020)
• Premio INAP a la innovación didáctica por el Programa de Mediación en Cehegín (2020)
• Premio Nacional e Internacional PREVER 2020 en prevención de riesgos laborales
• Premio CNIS a la Innovadora Públic@ del Año (2021)
• Nominación al premio NovaGob a la mujer destacada del sector público (2022)
• Reconocimiento institucional en el Congreso del 50 aniversario del CEMCI de la Diputación de Granada (12 de junio de 2025)

Publicaciones destacadas

1. Modernization and administrative simplification master plan for the local councils of the Region of Murcia – ESIIG2, Roma, 2008
2. Artículos en Revista El Consultor (La Ley) y Capital Humano (Wolters Kluwer)
3. Capítulos en la Guía práctica para Alcaldías y Concejalías de la Región de Murcia (2015 y 2019)
4. La incidencia de la Covid-19 en los modelos formativos: la experiencia de la EFIAP
5. Artículo INAP: La igualdad de género en el contexto público actual (2022)
6. Capítulo en la obra colectiva del INAP: Continuidad versus transformación: ¿qué función pública necesita España? (2021)

Subvenciones de Igualdad

En la misma sesión, la Junta de Gobierno Local también ha aprobado la convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva dirigidas a asociaciones y entidades sin ánimo de lucro para el desarrollo de proyectos de igualdad de oportunidades y prevención de la violencia de género, impulsadas por la Concejalía de Igualdad. Dotada con 32.000 euros, esta línea de ayudas tiene como objetivo potenciar el asociacionismo, el empoderamiento de las mujeres, la conciliación, la corresponsabilidad, la inclusión social y la erradicación de las violencias machistas, fomentando así una sociedad más igualitaria.