Recursos Humanos inicia procesos selectivos para constituir bolsas de trabajo de chófer y operarios

La concejal responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, Luisa Boné, ha informado esta mañana de la publicación que se efectuado hoy mismo de las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de chófer.

Boné, ha señalado que “tras recibir las solicitudes del Área de Aseo Urbano y de Emergencias de incorporación de personal para realizar las labores de limpieza y desinfección en pedanías, costa y casco comenzamos con el proceso de llamamiento al personal que figuran en las bolsas actualmente vigentes de operarios y chófer resultando las mismas insuficientes dado el número de personas que figuran en las bolsas, la antigüedad de las mismas y las necesidades que requieren la nueva normalidad”.

Se negociaron y se aprobaron en Mesa General de Negociación unas bases para constituir nuevas bolsas de trabajo para ambas categorías.  Y hoy mismo se ha publicado en el boletín oficial de la provincia la resolución de las de las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de chófer y mañana se publicarán las de operario para dar cobertura a las necesidades de Limpieza Viaria y Residuos Sólidos Urbanos.

Boné ha señalado que “el plazo de presentación de instancias es de cinco días hábiles a partir del día siguiente de la publicación en el BOP y se deberá presentar la instancia en el Registro General del Ayuntamiento junto con el resguardo de haber abonado los derechos de examen y la documentación que acredite los méritos conforme establece las bases”.

La edil ha informado que “las bases se van a publicar en la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela, y las mismas contemplan que los procesos selectivos serán mediante concurso de méritos, por lo tanto, no se van a realizar exámenes de ningún tipo, valorándose dos cuestiones básicamente; los meses de experiencia prestando servicios en algunas de esas categorías y la posesión del carne de usuario de productos fitosanitarios”.