Recursos Humanos, Limpieza Viaria y sindicatos alcanzan un acuerdo para el convenio colectivo del personal de Aseo Urbano
La Concejalía de Recursos Humanos, que dirige la edil Luisa Boné, ha anunciado que tras más de año y medio de negociación con los representantes sindicales del Servicio de Aseo Urbano, han llegado a un acuerdo para la firma del Convenio Colectivo que regulará las condiciones de trabajo entre estos empleados municipales con el Ayuntamiento de Orihuela.
Luisa Boné ha informado que ha sido una negociación larga en la que ha habido buena predisposición por parte de todos y donde se ha consensuado un texto final en el que se dan tres premisas fundamentalmente: es un Convenio Colectivo que recoge las reivindicaciones de los trabajadores; que consigue mantener un equilibrio para que el servicio pueda organizarse y prestarse de forma eficaz y eficiente; y que no supone un incremento presupuestario que no se podría haber abordado en estos momentos.
Dámaso Aparicio, concejal de Limpieza Viaria y RSU, ha manifestado su agradecimiento a todos los intervinientes por haber alcanzado este acuerdo tan importante para los trabajadores y para el Ayuntamiento. El edil ha señalado que “hace nueve años desde que se produjo la municipalización del servicio (que lo fue de manera temporal para seis meses) y este acuerdo entre empresa y trabajadores, refleja haber alcanzado un equilibrio entre las demandas laborales solicitadas durante este tiempo y las necesidades del servicio público municipal. Agradezco el tacto, la templanza y dedicación durante los casi dos años que ha durado la negociación, tanto de los técnicos de RRHH y RSU-LV y como no, a Luisa Boné su constancia y trabajo para llegar a este principio de acuerdo que esperamos que el resto de miembros de la corporación pueda apoyar en Pleno“.
Por otra parte, Manuel Albero Lidón y Antonio Ramón Molera, representantes de los sindicatos UGT y CCOO, han agradecido tanto a Luisa Boné, concejal de Recursos Humanos como a Dámaso Aparicio y a Carmen Sánchez, concejal y técnico de Aseo Urbano respectivamente, por su buena disposición a la hora de llegar a buen puerto en la negociación de nuestro convenio, buscando la equidad tanto para el Ayuntamiento como para los trabajadores.
Para finalizar, Boné señaló que “siendo conocedores de las muchas carencias que presenta este servicio, en el tiempo que llevamos de legislatura solventamos así las reivindicaciones del personal del Servicio de Aseo Urbano con la aprobación de este Convenio Colectivo que confiamos que se apoye por parte de todos los grupos municipales y esperamos mejorar la prestación del propio Servicio de Aseo Urbano con la creación de las dos bolsas nuevas de trabajo que se han hecho desde Recursos Humanos, una de operarios y otra de chófer, para que cuenten con el personal que necesiten sobre todo en temporada alta que es cuando se tiene un mayor volumen de trabajo en el litoral”.
