RSSCategoría: Empleo

El plazo de presentación de solicitudes de las ayudas Covid en el Ayuntamiento de Orihuela será del 23 de septiembre al 6 de octubre

23 septiembre, 2022

El Ayuntamiento de Orihuela, a través de sus concejalías de Fomento de Empleo e Industria, anuncia que el plazo de presentación de solicitudes para poder optar a las ayudas con destino a minimizar el impacto económico que la COVID-19 está suponiendo sobre pymes, micropymes, pequeños empresarios autónomos y profesionales del municipio de Orihuela, será del viernes 23 de septiembre al jueves 6 de octubre, ambos inclusive.

 

Todos los interesados que cumplan con los requisitos que marcan las bases reguladoras de estas ayudas podrán presentar la solicitud y la documentación obligatoria que debe acompañar a dicha solicitud, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela mediante el procedimiento habilitado a tal efecto: Solicitud de las Ayudas Covid-19 para pymes, micropymes, pequeños empresarios autónomos y profesionales de Orihuela, anualidad (Anexo I). Este procedimiento incluye la instancia que corresponde con el Anexo I de las bases reguladoras.

 

El concejal de Fomento de Empleo e Industria, Guillermo Cánovas, recuerda que serán subvencionables los gastos corrientes abonados en el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2021 y el 30 de junio de 2022.  Para más información sobre estas ayudas, el ayuntamiento dispone de un banner de “Ayudas Covid” en la página principal www.orihuela.es

 

Esta subvención, concedida por la Diputación de Alicante por un importe total de 307.681,00€, se repartirá por concurrencia competitiva, siguiendo la fecha y hora de registro de entrada, reuniendo la totalidad de requisitos y documentación obligatoria requerida en la convocatoria, hasta el agotamiento de crédito. En aquellas solicitudes que aporten nueva documentación o subsanación, la fecha y hora que se tomará en consideración será la del último registro de entrada.

El Ayuntamiento de Orihuela acoge a los primeros alumnos en prácticas de Formación Profesional Dual

21 septiembre, 2022

El Ayuntamiento de Orihuela ha recibido esta semana a los primeros alumnos en la modalidad de prácticas curriculares externas de la Formación Profesional Dual como consecuencia del convenio que el ente local tiene firmado con los IES El Palmeral y el IES Las Espeñetas.

 

En concreto, se trata de dos alumnos del ciclo formativo de grado superior Administración de Sistemas Informáticos en red del I.E.S. Las Espeñetas de Orihuela que van a realizar un total de 400 horas de prácticas en el departamento de Modernización del Ayuntamiento de Orihuela, durante el presente curso académico 2022/2023.

 

En este sentido, Guillermo Cánovas, concejal de Fomento de Empleo ha señalado que estas prácticas  “tienen como finalidad proporcionar al alumnado una cualificación profesional que combine la formación que reciben a lo largo del curso en su centro educativo con la actividad práctica que se desarrolla en los distintas áreas municipales dependiendo de la especialidad”.

Una vez finalizados los procesos de selección y realizados los trámites oportunos para la concesión del resto de becas, se espera que se incorporen en las próximas semanas estudiantes en esta modalidad de las especialidades de Administración y finanzas del IES Las Espeñetas y los ciclos formativos de Paisajismo y medio rural, Gestión forestal y medio natural, Obras de interior decoración y rehabilitaciónSistemas Electrotécnicos y automatizados del IES El Palmeral.

Fomento organiza unas jornadas de empleo y transformación digital en la biblioteca María Moliner

14 septiembre, 2022

La Concejalía de Fomento de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela en colaboración con la Diputación Provincial de Alicante ha organizado una jornada bajo el título de “Fomento de Empleo y Transformación Digital” en la biblioteca municipal María Moliner el próximo miércoles 28 de septiembre a partir de las 9.30 horas.

En estas jornadas se tratarán temas de motivación en la búsqueda de empleo como herramientas para afrontar los nuevos retos de la transformación digital en el mercado laboral. A través de dos conferencias de expertos en la materia, se abordarán estos temas, por un lado, el oriolano Luis Pérez, consultor de Marketing y CEO en DC Creativos, compartirá con los asistentes herramientas y casos de éxitos en redes sociales para conectar con el nuevo consumidor digitalizado. A continuación, tendrá lugar la conferencia de Diego Antoñanzas, experto en Marketing y creador de contenidos, que dará las claves para conquistar negocios con la transformación digital. Después de la pausa, tendrá lugar un taller práctico donde de manera amena y divertida se pondrán en práctica algunos de los aspectos teóricos abordados.

Guillermo Cánovas, concejal de Fomento de Empleo, anima asistir a todas aquellas personas que estén interesadas, ya que se trata de una iniciativa gratuita hasta completar aforo por lo que es recomendable inscribirse previamente en el siguiente correo: aedl@orihuela.es

Empleo presenta su programación trimestral formativa online con 175 cursos

7 julio, 2022

La Concejalía de Fomento de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, a través de su Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), ha presentado la programación de cursos gratuitos de formación online para los meses de julio, agosto y septiembre con una oferta formativa de 175 cursos.

El concejal Guillermo Cánovas ha anunciado que “esta plataforma de formación está dando la posibilidad de mejorar la empleabilidad de los ciudadanos, formándose en distintas disciplinas”. De hecho, como novedades el edil ha señalado que “el catálogo formativo se ha ampliado con cuarenta nuevos cursos e introducido nuevas temáticas relacionadas con la cultura y el deporte”.

Además todos los vecinos y residentes del municipio de Orihuela pueden realizar todos los cursos que deseen, uno detrás de otro, adquiriendo competencias en otras temáticas como Diseño Gráfico e Internet, Marketing y Ventas, Administración y Finanzas, Habilidades Empresariales, Turismo e Idiomas, Agraria y Sanidad. Al portal de formación se puede acceder desde la web municipal www.orihuela.es o directamente a través de https://triaformacion.com/orihuela/ y una vez terminada la formación, los usuarios obtendrán un diploma que certificará las competencias profesionales adquiridas en el mismo.

Cánovas anima a los ciudadanos a seguir utilizando esta herramienta formativa, a la que pueden acceder todos los mayores de 16 años, independientemente de la titulación académica o situación laboral de cada uno.

Según las estadísticas registradas en el propio portal, en el último trimestre se han matriculado un total de 228 usuarios, siendo un 40% en edades comprendidas entre los cincuenta y cuarenta años, un 70% mujeres, el 32% eran desempleados y un 54% personas con estudios en Bachiller o Formación Profesional.

Recursos Humanos refuerza la plantilla del Oriol con la creación de nuevas bolsas de trabajo

6 junio, 2022

La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, Luisa Boné, ha informado de la finalización de todas las bolsas de trabajo que se pusieron en marcha para dar cobertura a situaciones eventuales del Centro Ocupación y Residencia Oriol, tales como vacaciones, bajas del personal, permisos etc.

Esta semana se ha publicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela el anuncio de creación de la última bolsa de trabajo y de esta forma, quedan por lo tanto constituidas las bolsas de monitor ocupacional, cuidador y educador auxiliar. Tres bolsas muy necesarias, en un servicio como es la Residencia, que se presta 24 horas al día, 365 días al año.

Estas bolsas junto con la ampliación de plantilla fija que se hizo a principio de año van a suponer una mejora en la prestación de los servicios tanto del Centro como de la Residencia Oriol.

Boné, informó que “estas bolsas de trabajo vienen a sustituir a las anteriores que datan del año 2005 y estaban agotadas y por descontado que van a redundar en el bienestar tanto de nuestro personal como de los usuarios. Así pues, este verano se podrán cubrir las vacaciones de nuestra plantilla con los aspirantes de estas bolsas sin necesidad de tener que acudir a una empresa externa para reforzar el servicio”.

Así mismo la edil señaló que “quiero aprovechar para agradecer y poner en valor el esfuerzo y el compromiso que siempre ha mostrado el personal del Centro y la Residencia Oriol para que el servicio se pudiera prestar bajo cualquier circunstancia, doblando en muchísimas ocasiones sus turnos, modificando sus fechas de vacaciones y haciendo muchas horas extras. Soy consciente del esfuerzo que llevan haciendo desde hace tiempo y es de justicia reconocérselo. Con estas bolsas nuevas debe haber un antes y un después tanto para los trabajadores como para los usuarios y estoy segura que la satisfacción de los primeros se verá reflejado en el de los segundos”.

El Ayuntamiento de Orihuela elabora un programa de empleabilidad dirigido a las mujeres de Orihuela

13 abril, 2022

La concejal de Igualdad, Almudena Baldó, y el edil de Empleo, Víctor Valverde, han presentado esta mañana el Programa de Empleabilidad de las Mujeres del Municipio de Orihuela.

Y es que dada la situación generalizada de feminización del desempleo y dela precariedad, “es necesario implementar medidas compensatorias que impulsen y apoyen la empleabilidad de las mujeres. Por ello hemos creado el programa “Fomento de la Empleabilidad de las Mujeres del municipio de Orihuela”, que contiene un conjunto de propuestas para mejorar las posibilidades de conciliación, una campaña de información sobre las obligaciones de las empresas de planes de igualdad, así como sobre las bonificaciones por la contratación de víctimas de Violencia de Género”, ha explicado Baldó.

Asimismo, Valverde ha asegurado que “este programa quiere estimular las posibilidades de contratación de las víctimas de Violencia de género, doméstica, y delas víctimas de trata de seres humanos, de las mujeres en su conjunto, así como de aquellas que se encuentran en riesgo de exclusión social, en situación de explotación sexual, y aquellas pertenecientes a minorías étnicas o raciales, migrantes o discriminadas por otros motivos”.

Este programa tendrá una duración de dos años, entrando en vigor este 2022 y finalizando en 2024, y contará con la colaboración del tejido productivo local.

Por otra parte, Almudena Baldó ha avanzado que la Concejalía de Igualdad ha elaborado unas guías de recursos para la búsqueda de empleo en el municipio de Orihuela, con teléfonos y direcciones de interés, de los que las usuarias ya están haciendo uso.

 

Datos

Según las estadísticas oficiales de Labora, en los últimos cinco años, el porcentaje de mujeres del municipio de Orihuela que demandan ocupación ha sido del 55-58% con respecto al total de personas demandantes.

De las usuarias atendidas desde el Servicio Municipal de Atención a la Violencia de enero de Orihuela (SEMAVIG), entre los años 2016-2021, en torno a la mitad estaban desempleadas.

 

Orihuela pone en marcha un portal de formación online gratuito

8 abril, 2022

El concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha presentado esta mañana el nuevo Portal de Empleo, con la finalidad de “hacer más accesible a través de esta página web gratuita toda la información referente a la formación y que está dirigida a todos los oriolanos y oriolanas”.

Concretamente, este nuevo portal “ofrece a la ciudadanía una programación trimestral de más de 100 cursos, en las temáticas de Diseño Gráfico e Internet, Marketing y ventas, Administración y Finanzas, Habilidades Empresariales, Ofimática, Idiomas, Turismo, Agraria y Sanidad”, tal y como ha avanzado el edil de Empleo.

De esta manera, a través de estos cursos las personas interesadas podrán completar su formación “de manera fácil y sencilla, ya que podrán acceder desde cualquier lugar y soporte informático a través de Internet, sin necesidad de desplazarse a ningún centro formativo y realizarlo en el horario que mejor le convenga”.

Estos cursos son gratuitos y están dirigidos a todos los vecinos de Orihuela, independientemente de su situación laboral o académica, con los únicos requisitos de tener mínimo 16 años y residir en el municipio. Además, se podrán realizar todos los cursos que se deseen, mientras haya plazas disponibles, por lo que desde la Concejalía de Empleo se estiman unas 1.800 matrículas desde este mes de abril hasta final de año. Será necesario haber finalizado un curso para poder acceder al siguiente. Una vez terminada la formación, los usuarios obtendrán un diploma que certificará las competencias profesionales adquiridas en el mismo.

Valverde ha animado a todos los oriolanos y oriolanas a utilizar esta plataforma “ya que desde el Ayuntamiento de Orihuela estamos convencidos que la formación es necesaria en todas las etapas y debe ser continua, por lo que el reciclaje profesional es necesario para contribuir a la mejora de la calidad de los empleos y los servicios que se ofrecen”.

Todas las personas interesadas en inscribirse pueden hacerlo a través del portal triaformación.com/orihuela.

Empleo y la AEDL presentan ocho acciones formativas para este primer semestre del año

8 febrero, 2022

El concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha presentado los cursos de formación en modalidades presencial y online para desempleados del municipio de Orihuela que se impartirán hasta el próximo mes de junio, organizados por la Concejalía de Empleo y la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL)

En este primer semestre van incluidas ocho acciones formativas que se adaptan en función de la demanda. Los cursos comenzarán el próximo 21 de febrero con el de ‘Monitor de Comedor Escolar, de los que se celebrarán dos ediciones, porque “es uno de los más demandados al contar con bolsa de empleo. También se impartirán dos cursos de ‘Carretilla y Plataforma Elevadora’ al ser un trabajo transversal necesario en diferentes oficios y almacenes de logística”, ha explicado Víctor Valverde.

Además la oferta se completa con los cursos de ‘Manipulación de Alimentos y Gestión de Alérgenos’; ‘Plaguicidas de Uso Fitosanitario’, uno básico y otro cualificado; y de ‘Mantenimiento de Piscinas en Alojamientos Turísticos’.

Serán 159 horas de formación de las que se beneficiarán 170 personas donde tienen prioridad las que estén en condición de búsqueda de empleo, si bien en el de Plaguicidas de Uso Fitosanitario está abierto a cualquier interesado teniendo preferencia las personas desempleadas.

Cualquier interesado puede descargarse el formulario de inscripción en el Facebook de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) y enviarlo al correo aedl@orihuela.es o bien si dispone de certificado digital hacerlo directamente en la página del Ayuntamiento de Orihuela www.orihuela.es en el apartado de Fomento y Desarrollo https://www.orihuela.es/fomento-y-desarrollo/concejalia-de-empleo/formacion/ Valverde quiere animar a todos los interesados a que se inscriban lo antes posible recordando que de ellos se expide certificado oficial.

Orihuela reduce un 13% el desempleo en el municipio respecto al año anterior

19 enero, 2022

La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, a través de los estudios realizados por el observatorio ocupacional de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del municipio, ha detectado una reducción de las cifras de desempleo a finales de 2021 de un 13% respecto del mismo periodo en el año anterior. Con 5.283 parados y 778 menos que hace un año, Víctor Valverde, concejal de Empleo afirma que esta reducción “nos lleva a cifras anteriores al año 2020, meses antes de que comenzará la pandemia y destruyera tanta opciones de trabajo”.

De hecho, desde esta área se han gestionado en el último año diferentes programas de empleo dentro del marco del programa operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020 de la Comunitat Valenciana, así como del programa de Ayuda REACT-UE como fondo extraordinario para paliar los efectos de la pandemia, entre otros, con el fin de contratar un total de 195 personas para trabajar en diferentes perfiles de la Administración Pública Local.

Por otra parte, según conclusiones de este estudio, el sector servicios sigue siendo el sector con mayor flujo de movimiento laboral, ya que el 64% de los desempleados provienen de este sector y el 69% de las contrataciones se realizaron en el mismo, siendo un 86% los contratos de tipo temporal.

Valverde incide que desde su área se va a seguir trabajando en los próximos meses para ayudar a los desempleados en las tareas de búsqueda de empleo, en la mejora de la cualificación laboral con nuevas acciones formativas y la captación de nuevos fondos que redunden en la implantación de proyectos que sirvan para paliar los efectos negativos de los acontecimientos acaecidos en el municipio en los últimos años.

El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 55 desempleados a través de los programas de empleo ECOVID y EMPUJU

17 enero, 2022

La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, que dirige el edil Victor Valverde, ha seleccionado en los últimos días a 55 desempleados del municipio, para participar en dos programas de empleo.

La valoración y selección de estos desempleados han sido gracias a los programas de empleo ECOVID y EMPUJU, dentro de las convocatorias de LABORA.

Estas contrataciones están cofinanciadas por la Unión Europea a través del programa operativo del Fondo Social Europeo 2014-20 de la Comunidad Valenciana y el programa de Ayuda REACT-UE como fondo extraordinario para paliar los efectos de la pandemia.

La contratación durante un periodo de 12 meses de estos desempleados, supone un coste de 1.529.000 euros, de los cuales las subvenciones conseguidas son 678.000 del Programa EMPUJU y 342.000 del ECOVID, a los que hay que sumar 509.000 euros de aportación municipal desde la Concejalia de Empleo.

Por programas se han seleccionado 36 personas menores de 30 años con el EMPUJU y 19 personas con más de 30 años por el ECOVID.

Dentro de los perfiles solicitados por la Concejalía de Empleo a LABORA, están los de conserje, limpiadora, peones de jardinería, pintura, albañilería y forestales, geógrafos, técnicos en comercio, informadores turísticos, etc.

Una vez realizada la selección de entre los candidatos, estos han sido contratados por el área de RR.HH del Ayuntamiento. Desde este área que dirige la edil Luisa Bonet, han sido destinados a diferentes concejalías y áreas del Ayuntamiento, atendiendo a sus cualificaciones profesionales.

El personal contratado realizara funciones en varios departamentos del Ayuntamiento de Orihuela.