Categoría: Empleo
El Taller de Empleo ‘Castillo de Orihuela Accesos’ ofrecerá trabajo y formación a una treintena de desempleados
El programa míxto de empleo y formación ‘Castillo de Orihuela. Accesos’, que ha sido presentado esta mañana por el alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, junto a los concejales de Empleo y Patrimonio Histórico, Víctor Valverde y Rafael Almagro respectivamente, permitirá la contratación de treinta alumnos, además de tres monitores, un director y un administrativo. Los trabajos consistirán en la rehabilitación de la calzada romana, así como la reparación de los accesos al Castillo.
Este taller de empleo cuenta con una subvención de LABORA de 724.000 euros, más 40.000 de aportación municipal, a los que hay que sumar los honorarios de la memoria técnica de las actuaciones que se van a realizar. La duración del proyecto será de 12 meses, equivalentes a 1.920 horas de formación en alternancia con el trabajo o la práctica profesional.
Las especialidades solicitadas están dirigidas a la obtención de los Certificados de Profesionalidad de las especialidades de Fábricas de albañilería, Revestimientos con pastas y morteros en construcción y Revestimientos con piezas rígidas por adherencia en construcción.
El Plan Director del Castillo, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento y por la Conselleria de Cultura, contemplaba en su documento la mejora del acceso con la restitución del camino medieval o calzada árabe. Éste se dividió en cinco tramos, con el plan de empleo se actuará en 480 m. en los que se han detectado vestigios de la calzada árabe original. “Por supuesto, esa actuación llevará un seguimiento arqueológico para salvaguardar los vestigios de otras épocas. El segundo tramo será el que llamamos ‘Eje 5 Barbacana’ de unos 80 m. que tiene una difícil accesibilidad para la que se empleará una sección en hormigón ruleteado con acero corten en los lados. Esto va a facilitar muchísimo el acceso al Castillo desde el seminario, y además vamos a itinerar para que todo el mundo vaya por un único camino y así no perturbar la flora y la fauna del monte de San Miguel. Además el acceso contempla un mirador sobre Orihuela y la huerta”, ha explicado Matías Ruiz, coordinador de la Concejalía de Patrimonio Histórico.
En el ‘Eje 6’ que es la parte norte del Monte de San Miguel habrá una mejora de 250 m. de camino de sendero en los tramos que van desde el barrio de San Antón al barrio de San Isidro, en la cercanía a la Casa de los Mineros. Con esto se va a lograr que queden los itinerarios y senderos del Monte de San Miguel muy bien conectados y con una mejor accesibilidad.
Por su parte, el concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha resaltado que al igual que ocurrió en 2019 desde la Concejalía de Empleo, que es quien solicita este tipo de programas, se ha intentado estar en consonancia con el resto de concejalías. “Si el taller de empleo de 2020 fue actuar sobre el Polideportivo de Orihuela que sufrió serios daños con la Dana y ahí está el resultado, en este caso recuperaremos esta senda que redundará en beneficio para todos los ciudadanos Orihuela que a menudo suben a hacer esta esta ruta”.
Las personas que estén interesados en este taller deben estar en situación de desempleo y manifestar en las oficinas de LABORA su intención en participar en estos programas de empleo. “Con los talleres de empleo cada vez nos superamos más ya que queremos hacer proyectos que queden para el ciudadano, actuaciones que para las arcas municipales supondrían una inversión mayor”, ha finalizado Valverde.
Para Rafel Almagro, concejal de Patrimonio, se va a conseguir que el acceso al Castillo, a la parte del Albacar, que es la parte de arriba, se haga en unas condiciones que sean respetuosas con el medio ambiente, con la flora, con la fauna y con el propio yacimiento. “En ocasiones, vamos pisando sin saberlo sobre el bien que pretendemos cuidar y la actuación que vamos a hacer convertirán la zona en paseable, más accesible. El camino llegará a las Torres Almorávides y en el resto del tramo, primero habrá que hacer excavaciones arqueológicas, por lo que quedará para una siguiente fase”.
Además, la Concejalía de Patrimonio ha instalado unos carteles informativos que contienen un código QR donde podemos obtener información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo y sobre el propio Castillo de Orihuela. “Hemos introducido algunas recomendaciones, que antes la gente desconocía, entre otras, que no se puede tirar basura al suelo o no se deben recoger trozos de cerámicas ya que en ocasiones las encontramos y lo entregamos en el mejor de los casos, al museo, pero en el peor de los casos, nos lo llevamos a casa. Aparte colocaremos dos más en la entrada del Albacar y otro arriba en la Alcazaba”, ha dado a conocer Almagro..
Finalmente el alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, ha resaltado la importancia del Plan Director del Castillo de los Moros del Monte de San Miguel que se está ejecutando y con el que se están desarrollando actuaciones muy importantes. “Hay que agradecer a todas las personas que han colaborado y que nos han ayudado a hacer ese plan. Es de justicia reconocerle a Rafael Almagro el trabajo que está haciendo desde la Concejalía de Patrimonio Histórico recuperando no solo lo que son los restos del Castillo de los Moros sino también la Casa de los Mineros, el Acueducto de la Escorrata y, las que van a empezar, como las Noria de Moquita y Pando entre otras actuaciones. Todas suponen un avance muy importante sobre la mayor riqueza que tenemos en el municipio de Orihuela”.
Bascuñana ha destacado también el esfuerzo que realiza la Concejalía de Empleo para conseguir estos talleres de empleo y dar trabajo y formación a treinta personas durante un año.
Las bases para la selección del personal se pueden consultar en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Orihuela en el siguiente enlace:
Los requisitos para la selección del alumnado también están expuestos en el citado tablón con el siguiente enlace:
El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 99 desempleados agrícolas
Las concejalías de Recursos Humanos y de Fomento y Agricultura, que dirigen Luisa Boné y Víctor Valverde respectivamente, han recibido esta mañana a los nuevos trabajadores agrícolas destinados a realizar labores de adecuación y acondicionamiento de espacios verdes y espacios periurbanos de núcleos rurales.
La contratación se realiza mediante una subvención del SEPE (Servicio Estatal Público de Empleo) de 432.330,88 euros. Se han organizado en once grupos contando cada uno de ellos con un capataz y estarán adscritos a los servicios de infraestructuras y agricultura.
Además, la Concejalía de Empleo invierte cerca de 30.000 euros en la adquisición de los equipos de protección individual, vehículos de transporte y retirada de restos y maleza.
Trece de estos trabajadores se han destinado a la limpieza de caminos y veredas agrícolas y ochenta y seis a la Concejalía de Infraestructuras. El contrato de trabajo suscrito con estos trabajadores es por un plazo de 3 meses, finalizando la relación laboral el 29 de octubre de este año.
Jóvenes desempleados del municipio realizan desde hoy labores de información y apoyo en las playas de Orihuela
El concejal de Emergencias y Fomento de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, Víctor Valverde, ha dado la bienvenida a 24 jóvenes desempleados del municipio que realizarán tareas de información y apoyo en las playas del término municipal durante este verano. Al acto han asistido también el vicealcalde, José Aix; y las concejalas de Recursos Humanos, Luisa Boné; y de Turismo, Mariola Rocamora.
Las contrataciones se realizan a través del programa de Empleo de LABORA/AVSRE Auxiliares de Playas y va dirigido a jóvenes mayores de 18 años y menos de 30. Valverde ha explicado que “hemos recibido una subvención de 107.000 euros, a los que se suman 51.000 euros más de los fondos de la concejalía. Estos jóvenes prestarán servicio durante tres meses, en diferentes turnos de trabajo, de lunes a domingo. En las próximas horas recibirán un curso de formación online en donde aprenderán cuestiones de turismo o de socorrismo esencial. Además, les hemos orientado sobre cuáles va a ser las funciones que tienen que desempeñar”.
Los orientadores realizarán labores de información COVID-19, en especial de información del control de acceso y aforo de las playas, velando por el cumplimiento de las medidas contenidas en la normativa de la Conselleria de Sanidad, así como las disposiciones recogidas en los Planes de Seguridad y Salvamento y Planes de Contingencia. También deberán informar y orientar a las personas usuarias que accedan a la playa de los avisos y comunicados que se puedan dictar en materia de emergencias y protección civil. Será también obligación de los nuevos auxiliares poner en conocimiento de Policía Local las incidencias o actuaciones realizadas durante la jornada laboral; ejecutarán tareas de auxiliares de ayuda o colaboraciones con la dirección del Cuerpo de Policía Local o, en su caso, de los servicios de Turismo de los Ayuntamientos. A través del personal de la Concejalía de Emergencias, se coordinará el operativo y funcionamiento previsto.
La Concejalía de Empleo contratará a 24 jóvenes para información y apoyo en las playas de Orihuela durante este verano
El Ayuntamiento de Orihuela, a través del programa de Empleo de LABORA, va a contratar a 24 jóvenes desempleados del municipio, mayores de 18 y menores de 30 años, para realizar tareas de información y apoyo en las playas del término municipal durante este verano.
El concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha mantenido una reunión con los responsables del programa en la que se han dado a conocer los requisitos que deben cumplir los aspirantes. “Las contrataciones serán por un período de tres meses y deberán iniciarse y finalizar en el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 19 de septiembre. Todos trabajarán mediante el sistema de turno. Además deben estar inscritos en LABORA como demandante de empleo, tener el graduado en ESO, disponer de permiso de conducir de tipo B y conocimientos acreditados de idiomas”, ha explicado Víctor Valverde.
LABORA enviará a la Concejalía de Empleo el listado de los seleccionados para su contratación. “Quiero animar a todos esos jóvenes que en estos momentos se encuentran en búsqueda activa de empleo a que se inscriban en LABORA, así como a los que ya lo están, y que pongan en su demanda la ocupación de Auxiliar de Información”, ha instado Valverde.
Los auxiliares contratados colaborarán en las labores de información turística de control del acceso y aforo, y ayudarán en la prevención de ahogamientos. Trabajarán en contacto con la Policía Local y con los puestos de coordinación de los servicios de emergencias.
La Conselleria de Economía Sostenible apoya el proyecto del Ayuntamiento de Orihuela para la creación de un parque industrial
El conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafael Climent, ha mantenido una reunión de trabajo con el alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana y los concejales de Comercio e Industria, Víctor Bernabéu, y de Agricultura y Empleo, Víctor Valverde, en la que se ha presentado un nuevo proyecto para generar suelo que dará lugar a un parque industrial en el término municipal.
Bascuñana ha explicado que “queremos dar respuestas a la gran demanda que hay, tanto en el municipio de Orihuela como en la Vega Baja, fruto de la actividad de los motores más importantes que tenemos en la comarca, como son el turismo, la construcción pero, sobre todo, el sector agroalimentario”.
El proyecto, que está en desarrollo y muy avanzado, se ha presentado hoy al conseller de Economía Sostenible “para que los pasos que vamos dando tengan una solidez y firmeza adecuada. Agradezco su actitud colaboradora con Orihuela, y su pronta respuesta viniendo a escuchar nuestro planteamiento, dándonos todo su apoyo en lo que respecta a sus competencias. Espero que este proyecto pueda ver la luz lo antes posible. De momento, no podemos desvelar más datos del mismo que daremos a conocer a los diferentes agentes sociales, empresariado y al resto del tejido social del municipio y comarca muy pronto”, ha comentado el alcalde de Orihuela.
Por su parte, Rafael Climent ha calificado el encuentro como de una reunión de trabajo muy productiva “donde se ha presentado un proyecto muy beneficioso para toda la comarca. Se trata de una propuesta de suelo industrial muy importante para la economía de la Comunidad Valenciana. Desde el año 2015 la Generalitat, el Gobierno del Botànic, ha hecho una apuesta muy decidida por la vertebración del territorio y por capitalizar cualquier proyecto que genere solidez y cohesión a nuestra economía, siempre desde el ámbito de la industria. Creemos que los sectores de la agricultura y de la construcción son importantes en esta zona, junto con el de servicios, pero, verdaderamente, lo que consolida un territorio es la industria real, la productiva, la que no se deslocaliza, que hace que se genere empleo estable y de calidad”.
El conseller de Economía Sostenible ha expresado todo su apoyo “al plan que hoy me han presentado, teniendo en cuenta que en la cadena de valor administrativa hay otras consellerias que tienen que hablar, como la de Urbanismo o Medio Ambiente. Si esos trámites se van desarrollando de manera positiva, que es como creo que va a ser, tendrán todo el apoyo de la Generalitat Valenciana en aras a generar suelo industrial, industrias y riqueza. Vamos a seguir trabajando conjuntamente y saben que pueden contar con nuestra ayuda para que sea una realidad lo antes posible”.
El nuevo proyecto del parque industrial se espera que pueda ser presentado en el plazo aproximado de un mes.
La Concejalía de Empleo presenta los cursos gratuitos de formación para desempleados del primer semestre de 2021
El concejal de Fomento de Empleo, Víctor Valverde, ha presentado, este martes, los cursos de formación para desempleados del municipio de Orihuela, que se impartirán en el primer semestre de 2021.
Organizados por la Agencia de Desarrollo Local (AEDL) y la Concejalía de Empleo, serán 9 cursos en modalidades principalmente online, con plazas limitadas cuyo objetivo es la mejora de la cualificación “seguimos apostando por la formación de nuestros vecinos y vecinas desempleadas en el municipio para que puedan ampliar su currículum y encontrar una pronta y facil reinserción a la vida laboral. Además estos cursos proporcionan un certificado oficial para que puedan desempeñar esas tareas”, ha comentado Víctor Valverde.
Durante este mes de marzo y,en versión online, están programados 2 cursos: Manipulación de Alimentos y Gestión de Alérgenos (25 plazas), miércoles 17 de marzo, de 9:00 a 14:00h; e Introducción a la Agricultura/Jardinería Ecológica (50 plazas) del 24 al 26 de marzo, de 17:00 a 19:00h, que se realiza gracias a la Conselleria de Sanidad, en concreto, a la Escuela de Especialización Agraria de Elche.
Para el mes de abril se han programado también online el curso de Monitor de Comedor Escolar (15 plazas), del 12 al 15 de abril, de 15:30 a 20:30h, la novedad de éste es que se va a gestionar una bolsa donde podrán inscribirse los alumnos que lo superen y de ahí las empresas podrán contratar los trabajadores que necesiten. También este mes se ha organizado otro curso de Manipulación de Alimentos y Gestión de Alérgenos (25 plazas), el 22 de abril, de 9:00 a 14:00h. En modalidad presencial, en Fundación Cultural CAM, se impartirá el curso de Carretilla/Plataforma Elevadora (25 plazas), los días 28 y 29 de abril de 9:00 a 14:00h.
Del 10 al 12 de mayo, con horario de 10:00 a 13:00h, le tocará el turno, en versión online, al de Mantenimiento de Piscinas en Alojamientos Turísticos (15 plazas). El curso de Fitosanitario Cualificado (25 plazas) comenzará el 17 de mayo y finalizará el 29, en un lugar aun por determinar.
Para finalizar el semestre, del 7 al 10 de junio, también en la Fundación CAM se impartirá formación en TPC de Albañilería (25 plazas) y, del 14 al 18, el de Fitosanitario Básico (25 plazas).
Aquellas personas interesadas en recibir alguna de las formaciones ofertadas pueden hacerlo mediante la página de facebook de @Aedl.Orihuela y ahí encontrarán toda la programación y un enlace para poder realizar la inscripción. Quien no domine las redes sociales pueden dirigirse a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Orihuela situada en la Calle Adolfo Clavarana, 6 y/o consultar más información a través del teléfono 96 673 79 93 o dirección de correo electrónico aedl@orihuela.es.
ILDO estrena tres vehículos nuevos tras perder sus furgonetas por las inundaciones de la DANA
El alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, y el concejal de Empleo, Víctor Valverde, han presentado este viernes junto a la directora Merche González los nuevos vehículos que ha adquirido la empresa municipal ILDO, tras los daños sufridos en las furgonetas anteriores por las inundaciones de la DANA en septiembre de 2019.
Tras la catástrofe, estos tres vehículos, que se empleaban para los desplazamientos del personal de ILDO, se declararon siniestro total, por eso “hemos tenido que adquirir tres furgonetas nuevas por un importe total de 74.700 euros, con el objetivo de destinarlo para el desempeño de las actividades de jardinería y limpieza-lavandería”, ha explicado Valverde. Asimismo, el edil de Empleo oriolano ha avanzado que según un estudio de la ONCE, este año se han registrado un 32% menos de contrataciones de personas con discapacidad a nivel nacional, sin embargo “en Orihuela rompemos esa tendencia con la contratación de 20 personas más que se suman al personal actual, y a las 14 incorporaciones que ya se realizaron en 2018, por lo que mantenemos nuestro compromiso por la integración laboral de personas con discapacidad y con el trabajo de ILDO”.
Por otra parte, Bascuñana ha destacado que estos vehículos “son una de las herramientas indispensables para el traslado de personal a las distintas zonas ajardinadas de las pedanías de Orihuela, así como para el desplazamiento de limpieza a los distintos centros sociales encomendados por el Ayuntamiento oriolano para la ejecución de sus trabajos”.
En este sentido, el alcalde oriolano ha querido felicitar a todos los trabajadores de ILDO “por su compromiso y buen hacer en todas las encomiendas y labores que desempeñan diariamente”.
Las actividades que desarrolla ILDO son el servicio de acondicionamiento, conservación y mantenimiento de parques y zonas verdes, mantenimiento y conservación de montes y forestales, servicio de limpieza de interiores y exteriores, lavandería. Además desde el inicio de la pandemia por el COVID-19 también ofrece un servicio de desinfección de espacios públicos, interiores y exteriores.
El Centro Especial de Empleo, ILDO SL, es una empresa municipal de iniciativa social, cuyo objetivo principal es asegurar el empleo de las personas con diversidad funcional que presentan especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
Empleo imparte cerca de 80 cursos en 2020 de los que se han beneficiado cerca de 500 oriolanos
El concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha hecho balance este miércoles de los cursos de formación que desde la concejalía se han impartido a lo largo de este año 2020. Así, “hemos ofrecido 18 acciones formativas, además de otras 60 que han sido a través de la modalidad on line, de las que se han beneficiado cerca de 500 oriolanos”.
Y es que tal y como ha indicado el edil de Empleo “ante la situación de crisis sanitaria por el COVID-19 tuvimos que adaptar toda la formación prevista a la modalidad on line para seguir prestando este servicio tan importante para los oriolanos que se encuentran en situación de desempleo”.
En este sentido, Valverde ha avanzado que la Concejalía de Empleo está trabajando en el desarrollo de una plataforma de formación on line más completa para seguir ofreciendo este servicio con todas las garantías, “ya que toda la formación que ofrecemos cuenta con certificado oficial, porque es necesario para que los participantes puedan enriquecer sus currículums de cara al mercado laboral”.
Más formación
Por otra parte, el edil ha anunciado también un curso de formación continua a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Orihuela (AEDL), que se llevará a cabo de manera on line y que tendrá una duración de 50 horas.
Esta formación que lleva por título “Diseño y justificación de Equipos de Aerotermia para ACS y calefacción”, está dirigido a trabajadores en activo de los sectores de ingeniería, arquitectura o de la climatización de edificios. La fecha de esta formación es del 9 al 22 de diciembre de 2020, de manera que 45h serán on line, y 5h presenciales.
Las personas interesadas en participar en este curso, que es gratuito, pueden inscribirse a través del correo electrónico aedl@orihuela.es.
El Ayuntamiento de Orihuela contrata a cerca de una veintena de personas en diferentes planes de empleo
El concejal de Empleo, Víctor Valverde, y la edil de Recursos Humanos, Luisa Boné, han informado este viernes sobre la contratación de personas desempleadas de Orihuela a través de dos planes de empleo que han permitido la contratación de un total de 18 personas.
Así, el primero de estos programas de empleo es el de “Colaboración Social”. Se trata de un programa previa presentación en el SEPE, de un proyecto de utilidad social bajo el nombre de “Apoyo laboral especializado a centros y equipamientos municipales de formación para el empleo y el emprendimiento”. En este programa se han contratado a cuatro personas, tres auxiliares administrativos y un conserje.
Valverde ha explicado que la finalidad del contrato de colaboración social, “es mantener la actividad laboral de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, sin pérdida por parte de éstos de dichas prestaciones, en la realización de trabajos para las Administraciones Públicas, estableciéndose una serie de características propias de esta modalidad contractual sobre la extinción y suspensión de la prestación por desempleo”. Este es un programa de empleo propio y sufragado al 100% por la Concejalía de Empleo.
Por otra parte, el edil de Empleo ha avanzado que el segundo de los programas es el denominado EMCORP, un programa de empleo de LABORA, dotado con 166.000 euros, que ha permitido contratar a catorce desempleados del municipio mayores de 45 años, con los siguientes perfiles: Adl, conserjes, administrativos, oficial de oficios y peones. Estas personas desarrollarán su trabajo en distintas áreas del Ayuntamiento de Orihuela durante un periodo de seis meses.
Por su parte, la edil de Recursos Humanos, Luisa Boné, ha informado que “con la incorporación de estos 14 trabajadores reforzamos varios servicios municipales que actualmente por motivos del Covid19 tienen una carga de trabajo importante al tiempo que se crea empleo en nuestro municipio. A todos ellos se les va a impartir la formación necesaria en materia de prevención de riesgos laborales y se les entregarán los medios de protección correspondientes al tiempo que se les van a realizar los tests serológicos para descartar cualquier posible contagio entre la plantilla”. Asimismo, Boné ha indicado que “a todos ellos se les ha hecho un contrato por obra o servicio que va a tener una duración de 6 meses, reforzándose servicios como Infraestructuras, Sanidad, Educación y Fomento de Empleo”.
El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 102 desempleados agrícolas para realizar tareas de limpieza y desbroce en el municipio
El concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha anunciado hoy lunes la contratación de 102 desempleados agrícolas para realizar distintas tareas de limpieza y desbroce en todo el término municipal de Orihuela.
“Estas contrataciones son resultado del convenio del SEPE con las Corporaciones Locales y en el caso de la localidad, se acordó una subvención de 406.686 euros”, ha informado Valverde.
Así, los nuevos contratos tendrán una duración de tres meses y a la subvención asignada hay que añadir 30.000 euros de desembolso por parte de la Concejalía de Empleo para la compra de material de trabajo para el personal agrícola como ropa laboral, herramientas, medios de transporte, material de seguridad y recogida de maleza.
Como ha concluido el edil, “los trabajos que realizarán serán la adecuación y acondicionamiento de espacios verdes extensivos, espacios públicos periurbanos de núcleos rurales y urbanizaciones costeras”.
