Categoría: Empleo
Orihuela reduce un 13% el desempleo en el municipio respecto al año anterior
La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, a través de los estudios realizados por el observatorio ocupacional de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del municipio, ha detectado una reducción de las cifras de desempleo a finales de 2021 de un 13% respecto del mismo periodo en el año anterior. Con 5.283 parados y 778 menos que hace un año, Víctor Valverde, concejal de Empleo afirma que esta reducción “nos lleva a cifras anteriores al año 2020, meses antes de que comenzará la pandemia y destruyera tanta opciones de trabajo”.
De hecho, desde esta área se han gestionado en el último año diferentes programas de empleo dentro del marco del programa operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020 de la Comunitat Valenciana, así como del programa de Ayuda REACT-UE como fondo extraordinario para paliar los efectos de la pandemia, entre otros, con el fin de contratar un total de 195 personas para trabajar en diferentes perfiles de la Administración Pública Local.
Por otra parte, según conclusiones de este estudio, el sector servicios sigue siendo el sector con mayor flujo de movimiento laboral, ya que el 64% de los desempleados provienen de este sector y el 69% de las contrataciones se realizaron en el mismo, siendo un 86% los contratos de tipo temporal.
Valverde incide que desde su área se va a seguir trabajando en los próximos meses para ayudar a los desempleados en las tareas de búsqueda de empleo, en la mejora de la cualificación laboral con nuevas acciones formativas y la captación de nuevos fondos que redunden en la implantación de proyectos que sirvan para paliar los efectos negativos de los acontecimientos acaecidos en el municipio en los últimos años.
El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 55 desempleados a través de los programas de empleo ECOVID y EMPUJU
La Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, que dirige el edil Victor Valverde, ha seleccionado en los últimos días a 55 desempleados del municipio, para participar en dos programas de empleo.
La valoración y selección de estos desempleados han sido gracias a los programas de empleo ECOVID y EMPUJU, dentro de las convocatorias de LABORA.
Estas contrataciones están cofinanciadas por la Unión Europea a través del programa operativo del Fondo Social Europeo 2014-20 de la Comunidad Valenciana y el programa de Ayuda REACT-UE como fondo extraordinario para paliar los efectos de la pandemia.
La contratación durante un periodo de 12 meses de estos desempleados, supone un coste de 1.529.000 euros, de los cuales las subvenciones conseguidas son 678.000 del Programa EMPUJU y 342.000 del ECOVID, a los que hay que sumar 509.000 euros de aportación municipal desde la Concejalia de Empleo.
Por programas se han seleccionado 36 personas menores de 30 años con el EMPUJU y 19 personas con más de 30 años por el ECOVID.
Dentro de los perfiles solicitados por la Concejalía de Empleo a LABORA, están los de conserje, limpiadora, peones de jardinería, pintura, albañilería y forestales, geógrafos, técnicos en comercio, informadores turísticos, etc.
Una vez realizada la selección de entre los candidatos, estos han sido contratados por el área de RR.HH del Ayuntamiento. Desde este área que dirige la edil Luisa Bonet, han sido destinados a diferentes concejalías y áreas del Ayuntamiento, atendiendo a sus cualificaciones profesionales.
El personal contratado realizara funciones en varios departamentos del Ayuntamiento de Orihuela.
Igualdad y Fomento presentan ‘Caminos hacia el empleo’ nuevo programa de inserción sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión o vulnerabilidad
La concejal de Igualdad y Bienestar Social, Almudena Baldó, junto al edil de Fomento de Empleo, Víctor Valverde han presentado el programa “Caminos hacia el empleo” de itinerarios integrados dirigidos a la inserción sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión o vulnerabilidad en edad activa, así como de mujeres víctimas de violencia de género (con o sin denuncia) que lleva a cabo la Asociación Praxis Vega Baja y en el que participa el Servicio Municipal de Atención a la Violencia de Género (SEMAVIG) adscrito a la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Orihuela. Este programa cuenta con la colaboración del Fondo Social Europeo. Los itinerarios de inserción sociolaboral propuestos contemplan la formación en dos campos imprescindibles para la adecuación de las personas a los nuevos mercados laborales, ya que los perfiles demandados desde las empresas han variado significativamente en los últimos años.
Baldó ha explicado que “lo que se pretende es mirar más allá de los aspectos formativos o académicos en la selección de personal. El proceso ha implicado revalorizar aquellos aspectos personales que una persona trabajadora puede aportar a su equipo. Por este motivo, este programa entrena el componente social y el técnico como un conjunto inseparable de aptitudes necesarias en aquellas personas que ya parten con dificultades en el campo laboral”.
El programa está dirigido a mujeres en situación de desempleo residentes en el municipio de Orihuela y sus pedanías. Para ello, se han establecido las siguientes dos zonas de ejecución, por proximidad geográfica:
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Local de participación ciudadana en el Centro Comercial Ociopía, lunes y viernes en horario de tarde
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Centro Cívico de Molins, los martes y jueves en horario de mañana
El proceso de inserción sociolaboral tiene como objetivos “desarrollar las competencias sociales y técnicas de las mujeres usuarias; reducir los factores de exclusión de la población receptora; dotar de herramientas para la búsqueda activa y efectiva de trabajo a las mujeres; y atender de forma individual los casos con problemáticas específicas”, ha matizado Baldó.
El programa se llevará a cabo en dos fases: una general en la que se atiende al conjunto de la población interesada y otra individual en la que se tratará de forma personal aquellos casos que necesiten un apoyo individualizado y específico.
Se llevarán a cabo los siguientes módulos formativos:
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Taller de elaboración de currículo.
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Taller de habilidades sociales para la entrevista laboral.
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Planificación proceso búsqueda de empleo.
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Taller de alfabetización digital: Elaboración del curriculum a través de aplicaciones y herramientas digitales; Uso de nuevas tecnologías (TICs) para la búsqueda activa de empleo y/o de formación laboral.
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Taller Certificado Digital.
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Taller emprendimiento.
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Taller de gestión de frustración.
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Taller de autoestima y motivación.
Además de esta previsión, se contempla una formación externa individualizada a cada participante en los itinerarios, que se decidirá según el perfil y necesidad de cada usuaria.
Por su parte, Víctor Valverde, ha explicado que “dentro de las competencias que tenemos las corporaciones locales intentamos reducir la tasa de desempleo en la medida de lo posible. En este caso estamos hablando de un colectivo de exclusión social y personas con algún tipo de vulnerabilidad que son los que engrosan la mayor parte de las listas de desempleo. Además si a eso añadimos una escasa formación o una nula experiencia laboral, porque han estado dedicándose a labores familiares u otros quehaceres, pues está claro que difícilmente estas mujeres pueden salir del desempleo”. Continúa Valverde destacando que para revalorizar los aspectos que una persona puede aportar a un determinado puesto de trabajo no hace falta tener una titulación. “Con estos talleres cualquier persona pueda ser activa en la búsqueda de empleo. Aprendes a saber moverte por la página de Labora a obtener certificado digital para poder gestionar tu alta o a actualizar el curriculum sin necesidad de desplazarte. Hay que animar a la gente a buscar trabajo porque muchos pierden la esperanza de encontrar un empleo por la edad u otras razones”.
Clausura del curso de ‘Plataformas Elevadoras’ organizado por la Concejalía de Empleo
El concejal de Empleo Víctor Valverde, ha clausurado el curso de «Plataformas Elevadoras», que se desarrolló durante los últimos días. Al curso han accedido doce alumnos, en situación de desempleo. Tras la realización del curso, se les proporciona un certificado que acredita su formación y al mismo tiempo les permita enriquecer su curriculo y acceder a un puesto de trabajo en el mercado laboral.
Este curso ha contado con la colaboración de CONVEGA, y se encuadra dentro de la programación de Cursos de Formación para el último trimestre de 2021, que desarrolla la Concejalía de Empleo.
Fomento de Empleo presenta un amplio programa de cursos de formación para el último trimestre
El concejal de Fomento de Empleo, Víctor Valverde, ha dado a conocer la programación de los cursos de formación, organizados desde la Concejalía de Empleo y la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, para el último trimestre de este año 2021.
En total serán cinco cursos “los más reclamados por los desempleados del municipio ya que nos llegan sus sugerencias a través de la página web y otros medios”, ha destacado Valverde.
El primero de ellos va a ser el de ‘Operador de Plataforma Elevadora Móvil de Personal’ este curso tiene una duración de 14 horas, con 12 plazas, y lleva una parte teórica y otra práctica. “Se va a realizar en una instalación industrial para que los alumnos puedan manejar la plataforma con todas las garantías”.
El segundo curso es un taller formativo sobre ‘Competencias Digitales para el Empleo’ con un total de 15 plazas y se desarrollará a finales de octubre. También se ha programado el curso de ‘Monitor Escolar’ que “es la segunda vez que lo programamos y ha tenido un gran éxito porque con él se tiene la posibilidad de que te incluyan en una bolsa de trabajo de una empresa que presta sus servicios a comedores escolares”. Se realiza online, va a tener lugar del 15 al 18 de noviembre, con un total de 20 horas lectivas.
Otro de los cursos estrella y de los tradicionales “en nuestra programación es del ‘Fitosanitario Básico’ ya que nos encontramos en una zona agrícola y hay muchos propietarios que tienen pequeñas parcelitas y necesitan el certificado para poder comprar productos y hacer los tratamientos de sus fincas. Igualmente pensamos que es una manera de engrandecer el curriculum vitae de cualquier desempleado, por ejemplo, para trabajar en explotaciones agrarias del término municipal”. Este curso se celebrará del 22 al 26 de noviembre, cuenta con 25 horas lectivas y dispone de 25 plazas.
El último de los cursos también es un clásico “debido a que tenemos, en nuestra zona costera e interior, innumerables bares, cafeterías y restaurantes hemos programado el de ‘Manipulación de Alimentos y Gestión de Alérgenos’ será también online con una duración de 5 horas y 25 plazas. Recordar que todos estos cursos, menos el taller formativo de ‘Competencias Digitales para el Empleo’, al alumno que haya superado la formación se le entrega un certificado acreditado por un organismo oficial”.
Finaliza el concejal de Empleo señalando que estos cursos se pueden hacer también en entidades privadas, pero supone un gasto que puede llegar a los 150 euros. “Lo que intentamos es ayudar un poco a los numerosos desempleados del municipio para que puedan adquirir más aptitudes y poder trabajar. Los cursos son totalmente gratuitos y están enfocados principalmente a personas sin empleo, pero si llegado el momento del comienzo del curso no se cubren las plazas iremos admitiendo con orden de inscripción a trabajadoras y necesiten cambiar de empleo o mejorar el que tienen”.
Las inscripciones se pueden realizar en el correo electrónico aedl@orihuela.es o bien en las oficinas de la Concejalía de Empleo de la calle Adolfo Clavarana.
El Taller de Empleo ‘Castillo de Orihuela Accesos’ ofrecerá trabajo y formación a una treintena de desempleados
El programa míxto de empleo y formación ‘Castillo de Orihuela. Accesos’, que ha sido presentado esta mañana por el alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, junto a los concejales de Empleo y Patrimonio Histórico, Víctor Valverde y Rafael Almagro respectivamente, permitirá la contratación de treinta alumnos, además de tres monitores, un director y un administrativo. Los trabajos consistirán en la rehabilitación de la calzada romana, así como la reparación de los accesos al Castillo.
Este taller de empleo cuenta con una subvención de LABORA de 724.000 euros, más 40.000 de aportación municipal, a los que hay que sumar los honorarios de la memoria técnica de las actuaciones que se van a realizar. La duración del proyecto será de 12 meses, equivalentes a 1.920 horas de formación en alternancia con el trabajo o la práctica profesional.
Las especialidades solicitadas están dirigidas a la obtención de los Certificados de Profesionalidad de las especialidades de Fábricas de albañilería, Revestimientos con pastas y morteros en construcción y Revestimientos con piezas rígidas por adherencia en construcción.
El Plan Director del Castillo, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento y por la Conselleria de Cultura, contemplaba en su documento la mejora del acceso con la restitución del camino medieval o calzada árabe. Éste se dividió en cinco tramos, con el plan de empleo se actuará en 480 m. en los que se han detectado vestigios de la calzada árabe original. “Por supuesto, esa actuación llevará un seguimiento arqueológico para salvaguardar los vestigios de otras épocas. El segundo tramo será el que llamamos ‘Eje 5 Barbacana’ de unos 80 m. que tiene una difícil accesibilidad para la que se empleará una sección en hormigón ruleteado con acero corten en los lados. Esto va a facilitar muchísimo el acceso al Castillo desde el seminario, y además vamos a itinerar para que todo el mundo vaya por un único camino y así no perturbar la flora y la fauna del monte de San Miguel. Además el acceso contempla un mirador sobre Orihuela y la huerta”, ha explicado Matías Ruiz, coordinador de la Concejalía de Patrimonio Histórico.
En el ‘Eje 6’ que es la parte norte del Monte de San Miguel habrá una mejora de 250 m. de camino de sendero en los tramos que van desde el barrio de San Antón al barrio de San Isidro, en la cercanía a la Casa de los Mineros. Con esto se va a lograr que queden los itinerarios y senderos del Monte de San Miguel muy bien conectados y con una mejor accesibilidad.
Por su parte, el concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha resaltado que al igual que ocurrió en 2019 desde la Concejalía de Empleo, que es quien solicita este tipo de programas, se ha intentado estar en consonancia con el resto de concejalías. “Si el taller de empleo de 2020 fue actuar sobre el Polideportivo de Orihuela que sufrió serios daños con la Dana y ahí está el resultado, en este caso recuperaremos esta senda que redundará en beneficio para todos los ciudadanos Orihuela que a menudo suben a hacer esta esta ruta”.
Las personas que estén interesados en este taller deben estar en situación de desempleo y manifestar en las oficinas de LABORA su intención en participar en estos programas de empleo. “Con los talleres de empleo cada vez nos superamos más ya que queremos hacer proyectos que queden para el ciudadano, actuaciones que para las arcas municipales supondrían una inversión mayor”, ha finalizado Valverde.
Para Rafel Almagro, concejal de Patrimonio, se va a conseguir que el acceso al Castillo, a la parte del Albacar, que es la parte de arriba, se haga en unas condiciones que sean respetuosas con el medio ambiente, con la flora, con la fauna y con el propio yacimiento. “En ocasiones, vamos pisando sin saberlo sobre el bien que pretendemos cuidar y la actuación que vamos a hacer convertirán la zona en paseable, más accesible. El camino llegará a las Torres Almorávides y en el resto del tramo, primero habrá que hacer excavaciones arqueológicas, por lo que quedará para una siguiente fase”.
Además, la Concejalía de Patrimonio ha instalado unos carteles informativos que contienen un código QR donde podemos obtener información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo y sobre el propio Castillo de Orihuela. “Hemos introducido algunas recomendaciones, que antes la gente desconocía, entre otras, que no se puede tirar basura al suelo o no se deben recoger trozos de cerámicas ya que en ocasiones las encontramos y lo entregamos en el mejor de los casos, al museo, pero en el peor de los casos, nos lo llevamos a casa. Aparte colocaremos dos más en la entrada del Albacar y otro arriba en la Alcazaba”, ha dado a conocer Almagro..
Finalmente el alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana, ha resaltado la importancia del Plan Director del Castillo de los Moros del Monte de San Miguel que se está ejecutando y con el que se están desarrollando actuaciones muy importantes. “Hay que agradecer a todas las personas que han colaborado y que nos han ayudado a hacer ese plan. Es de justicia reconocerle a Rafael Almagro el trabajo que está haciendo desde la Concejalía de Patrimonio Histórico recuperando no solo lo que son los restos del Castillo de los Moros sino también la Casa de los Mineros, el Acueducto de la Escorrata y, las que van a empezar, como las Noria de Moquita y Pando entre otras actuaciones. Todas suponen un avance muy importante sobre la mayor riqueza que tenemos en el municipio de Orihuela”.
Bascuñana ha destacado también el esfuerzo que realiza la Concejalía de Empleo para conseguir estos talleres de empleo y dar trabajo y formación a treinta personas durante un año.
Las bases para la selección del personal se pueden consultar en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Orihuela en el siguiente enlace:
Los requisitos para la selección del alumnado también están expuestos en el citado tablón con el siguiente enlace:
El Ayuntamiento de Orihuela contrata a 99 desempleados agrícolas
Las concejalías de Recursos Humanos y de Fomento y Agricultura, que dirigen Luisa Boné y Víctor Valverde respectivamente, han recibido esta mañana a los nuevos trabajadores agrícolas destinados a realizar labores de adecuación y acondicionamiento de espacios verdes y espacios periurbanos de núcleos rurales.
La contratación se realiza mediante una subvención del SEPE (Servicio Estatal Público de Empleo) de 432.330,88 euros. Se han organizado en once grupos contando cada uno de ellos con un capataz y estarán adscritos a los servicios de infraestructuras y agricultura.
Además, la Concejalía de Empleo invierte cerca de 30.000 euros en la adquisición de los equipos de protección individual, vehículos de transporte y retirada de restos y maleza.
Trece de estos trabajadores se han destinado a la limpieza de caminos y veredas agrícolas y ochenta y seis a la Concejalía de Infraestructuras. El contrato de trabajo suscrito con estos trabajadores es por un plazo de 3 meses, finalizando la relación laboral el 29 de octubre de este año.
Jóvenes desempleados del municipio realizan desde hoy labores de información y apoyo en las playas de Orihuela
El concejal de Emergencias y Fomento de Empleo del Ayuntamiento de Orihuela, Víctor Valverde, ha dado la bienvenida a 24 jóvenes desempleados del municipio que realizarán tareas de información y apoyo en las playas del término municipal durante este verano. Al acto han asistido también el vicealcalde, José Aix; y las concejalas de Recursos Humanos, Luisa Boné; y de Turismo, Mariola Rocamora.
Las contrataciones se realizan a través del programa de Empleo de LABORA/AVSRE Auxiliares de Playas y va dirigido a jóvenes mayores de 18 años y menos de 30. Valverde ha explicado que “hemos recibido una subvención de 107.000 euros, a los que se suman 51.000 euros más de los fondos de la concejalía. Estos jóvenes prestarán servicio durante tres meses, en diferentes turnos de trabajo, de lunes a domingo. En las próximas horas recibirán un curso de formación online en donde aprenderán cuestiones de turismo o de socorrismo esencial. Además, les hemos orientado sobre cuáles va a ser las funciones que tienen que desempeñar”.
Los orientadores realizarán labores de información COVID-19, en especial de información del control de acceso y aforo de las playas, velando por el cumplimiento de las medidas contenidas en la normativa de la Conselleria de Sanidad, así como las disposiciones recogidas en los Planes de Seguridad y Salvamento y Planes de Contingencia. También deberán informar y orientar a las personas usuarias que accedan a la playa de los avisos y comunicados que se puedan dictar en materia de emergencias y protección civil. Será también obligación de los nuevos auxiliares poner en conocimiento de Policía Local las incidencias o actuaciones realizadas durante la jornada laboral; ejecutarán tareas de auxiliares de ayuda o colaboraciones con la dirección del Cuerpo de Policía Local o, en su caso, de los servicios de Turismo de los Ayuntamientos. A través del personal de la Concejalía de Emergencias, se coordinará el operativo y funcionamiento previsto.
La Concejalía de Empleo contratará a 24 jóvenes para información y apoyo en las playas de Orihuela durante este verano
El Ayuntamiento de Orihuela, a través del programa de Empleo de LABORA, va a contratar a 24 jóvenes desempleados del municipio, mayores de 18 y menores de 30 años, para realizar tareas de información y apoyo en las playas del término municipal durante este verano.
El concejal de Empleo, Víctor Valverde, ha mantenido una reunión con los responsables del programa en la que se han dado a conocer los requisitos que deben cumplir los aspirantes. “Las contrataciones serán por un período de tres meses y deberán iniciarse y finalizar en el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 19 de septiembre. Todos trabajarán mediante el sistema de turno. Además deben estar inscritos en LABORA como demandante de empleo, tener el graduado en ESO, disponer de permiso de conducir de tipo B y conocimientos acreditados de idiomas”, ha explicado Víctor Valverde.
LABORA enviará a la Concejalía de Empleo el listado de los seleccionados para su contratación. “Quiero animar a todos esos jóvenes que en estos momentos se encuentran en búsqueda activa de empleo a que se inscriban en LABORA, así como a los que ya lo están, y que pongan en su demanda la ocupación de Auxiliar de Información”, ha instado Valverde.
Los auxiliares contratados colaborarán en las labores de información turística de control del acceso y aforo, y ayudarán en la prevención de ahogamientos. Trabajarán en contacto con la Policía Local y con los puestos de coordinación de los servicios de emergencias.
La Conselleria de Economía Sostenible apoya el proyecto del Ayuntamiento de Orihuela para la creación de un parque industrial
El conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafael Climent, ha mantenido una reunión de trabajo con el alcalde de Orihuela, Emilio Bascuñana y los concejales de Comercio e Industria, Víctor Bernabéu, y de Agricultura y Empleo, Víctor Valverde, en la que se ha presentado un nuevo proyecto para generar suelo que dará lugar a un parque industrial en el término municipal.
Bascuñana ha explicado que “queremos dar respuestas a la gran demanda que hay, tanto en el municipio de Orihuela como en la Vega Baja, fruto de la actividad de los motores más importantes que tenemos en la comarca, como son el turismo, la construcción pero, sobre todo, el sector agroalimentario”.
El proyecto, que está en desarrollo y muy avanzado, se ha presentado hoy al conseller de Economía Sostenible “para que los pasos que vamos dando tengan una solidez y firmeza adecuada. Agradezco su actitud colaboradora con Orihuela, y su pronta respuesta viniendo a escuchar nuestro planteamiento, dándonos todo su apoyo en lo que respecta a sus competencias. Espero que este proyecto pueda ver la luz lo antes posible. De momento, no podemos desvelar más datos del mismo que daremos a conocer a los diferentes agentes sociales, empresariado y al resto del tejido social del municipio y comarca muy pronto”, ha comentado el alcalde de Orihuela.
Por su parte, Rafael Climent ha calificado el encuentro como de una reunión de trabajo muy productiva “donde se ha presentado un proyecto muy beneficioso para toda la comarca. Se trata de una propuesta de suelo industrial muy importante para la economía de la Comunidad Valenciana. Desde el año 2015 la Generalitat, el Gobierno del Botànic, ha hecho una apuesta muy decidida por la vertebración del territorio y por capitalizar cualquier proyecto que genere solidez y cohesión a nuestra economía, siempre desde el ámbito de la industria. Creemos que los sectores de la agricultura y de la construcción son importantes en esta zona, junto con el de servicios, pero, verdaderamente, lo que consolida un territorio es la industria real, la productiva, la que no se deslocaliza, que hace que se genere empleo estable y de calidad”.
El conseller de Economía Sostenible ha expresado todo su apoyo “al plan que hoy me han presentado, teniendo en cuenta que en la cadena de valor administrativa hay otras consellerias que tienen que hablar, como la de Urbanismo o Medio Ambiente. Si esos trámites se van desarrollando de manera positiva, que es como creo que va a ser, tendrán todo el apoyo de la Generalitat Valenciana en aras a generar suelo industrial, industrias y riqueza. Vamos a seguir trabajando conjuntamente y saben que pueden contar con nuestra ayuda para que sea una realidad lo antes posible”.
El nuevo proyecto del parque industrial se espera que pueda ser presentado en el plazo aproximado de un mes.
